Гостевой постАвтоколонна 1118 едет под откос
Автор: blogger51 23.05.2013 11 017
Как взрослому мужику работать за шесть тысяч рублей в месяц? Секреты мастерства от владельца автоколонны 1118 Василия Пимина
Формальный владелец «правительственного» медиахолдинга продолжает кидать сотрудников на зарплаты.
В уютный слухоприемник бухнулся увесистый пакет документов о ситуации в автоколонне 1118, подконтрольной Василию Пимину
Считается, что акции автоколонны записаны на супругу Василия Пимина — Оксану, однако рулит всем Вася
С весны зарплата у сотрудников автоколонны упала в среднем на десять тысяч рублей и не превышает восьми тысяч рублей. Одна из причин — изменение системы оплаты труда, о чем сотрудников лично уведомляет с недавних пор владелец пока еще подконтрольного региональному правительству медиахолдинга Василий Пимин.
Зарплата падает, а компенсируется все ежемесячной премией. Надо ли говорить, что премии в расчетных листах нет и не предвидится
Как думаете, каково это — отправлять семью в отпуск с шестью тысячами рублей?
и еще несколько десятков подобных бумажек, абсолютно во всех падение зарплаты в 2-3 раза
Может быть, Василию Александровичу стоит полностью прекратить выплаты работникам, начать собирать с них абонентскую плату и пускай сами зарабатывают — вон, кондуктор с водителем сами себе генераторы кэша.
Авторы сообщения пишут, что рабочие места в автоколонне не аттестованы (в т.ч. опасное производство вроде аккумуляторного цеха),
Также работает схема:
1. Автоколонна получает компенсацию проезда льготников из бюджета
2. Выигранные автоколонной конкурсы на городские маршруты отдаются менеджментом частнику, который не выдерживает расписание и не возит льготников
3. Profit!
Напомню, что недавно Василий Пимин стал номинальным владельцем шубинских медаактивов, как считается, в интересах желтого дома и вряд ли кто-то из власть имущих будет запариваться проблемами работяг и писать заявы в органы (Ковтун™).
О том, что творится в пимино-сабуровском медиахолдинге расскажу в другой раз, а пока что посоветуете сотрудникам автоколонны, как отстаивать права?
В случае возникновения интереса к этой теме у правоохранительных органов готов передать все имеющиеся документы и контакты: 921-152-18-96
Теги: Автоколонна 1118, Василий Пимин, Пимин, Пимин Василий.
П****Ц одним словом!
свое авто, либо троллейбус!
пешкарус.
Это называется «эффетивные частные руки». То есть выжать остатки того задела, который был создан в советское время.
работники АК могут только ходить и ныть по углам, или писать в тырнеты о своих бедах, но исправно, судя по квиткам, платить профзносы. Как же только до реальной профсоюзной движухи, так по кустам. Вот и поделом им.
Ах вот откуда у Первухина деньги на бухло и харчъ…
Ужас!
А почему им не уволится? И не отправится в другой город, где потребность в водителях автобусов велика? Например, в Петербург? Здесь скоро гостям из ближнего Зарубежья запретят водить автобусы, появится много вакансий. А там, глядишь, Вася начнет зарплату своим повышать.
Похожая ситуация была около года назад в Кировске. Водилы поувольнялись, так потом искали даже в Мончегорске
Я вот, Александр, разговаривал недели две назад с одним матёрым УБЭПовцем — срочку вместе служили.
Спросил у него : а чего Василия не закрываете ?
Он ответствовал в том ключе, что да, закрыть Василия пора, и закрыть Василия можно и сделать это абсолютно законно — тоже.
Но ….
Ничего нового я не скажу :
Нет *политического решения* !
одного желания «провокатора и матёрого убэповца» для закрытия Василия -явно недостаточно смешно! Зависть и жаба -не в счёт. У Васька всё юридически законно,как ни крути…..прорехи в законодательстве….так что ответ другой…-НЕТ ОСНОВАНИЙ..!
Людвиг Аристархович, поживём.
Увидим.
Рано радуетесь.
И зря скалитесь.
Зубы сначала наточите чтобы Василия закрыть. Как в песне БРАВО:
Конечно Вася, … ну кто его не знает…..
Наточим !
И не на Васю одного.
Русский народ — мудрый народ.
«Сколько веревку ни вить, а концу быть»
Да неа…вы уже ..тут и Дмитриенко «посадили», и Веллера «судили», и т.д..))
Да что вам остаётся?..да только..и ..истерить на форумах, да желчь гонять…друг другу)
Я не истерю, я негодую.
Точнее, так щас модно писать : Я негодуе ..!!
Все вы сядите …
… кто свалить не успеет и кого вместе с усадьбами не пожгут.
Верьте, не верьте, а вам хана.
Даже если, к примеру, полуостров, по результатам распада страны, станет «зоной под протекторатом НАТО», вашим жопам в креслах не усидеть.
У оккупационной администрации будет своя, привезённая из Вашингтона Власть.
Вы же будете, в лучшем случае, на «чего изволите-сссс».
В худшем вас потихоньку поотстреливают городские партизаны.
провокатор, я тебе первый раз за всё время поставил плюс! всё ты написал верно. так што пора записываться в «городские партизаны» )
Спасибо, саам !
Доброе слово и провокатору приятно ))
В партизаны записываться ещё рано, а вот выбрать правильную политическую партию на будущее — в самый раз.
И кстати.
Я не первый, далеко не первый раз пишу вещи, которые тебе понравились.
Честно.
Верно ты не отслеживал, а завсегдатаи соврать не датут.
Законно? Ты случаем не болен?
Это я Людвигу Аристарховичу
Водители категории «Д» всегда в дефиците, да. Нормальные водители, т.е. дисциплинированные и ответственные, каких в АК абс. большинство, в ещё бОльшем дефиците.
Но эту волну, которая идёт в последнее время, поднимают не водители, им не до этого, они присматривают себе места, куда уйти еще со времени слухов о покупке АК армянами. Волну поднимают менеджеры среднего или выше среднего звена, этим и объясняется информированность и возможность выложить определённые документы в сеть. Вот они больше всего боятся лишиться теплых, насиженных местечек. В открытую против В.Пимина пойти не могут, и на простых водил опереться тоже не могут — далеки они от них. Вот и выбивают слезу на сайтах.
Ув. Слава!
Во-первых, судя по зарплатам, не охуенные-то и менеджеры. Во-вторых, а менеджеры (сиречь управленцы) что, не люди? Или вы как-то представляете себе функционирование хозяйственной организации без них? «Добрее надо быть, товарищ»(с)
Ув. Торопов, слово «менеджер» в данном случае никак не носит какой-либо ругательный или т.п. характер, я лишь делюсь своими наблюдениями за процессом, который давно отслеживаю. Мне важно понимать — где, и среди кого зреет недовольство, так вот я сделал вывод, что те информационные вбросы, которые происходят в последнее время, идут из управленческого звена автоколонны. Причём, заметьте, что на работе те, кто эти вбросы делает, и виду не подают, что способны на такую подрывную деятельность. Остаётся только сожалеть, что взрослые люди питают такую наивность, что фигой в кармане могут решить свои проблемы.
А может Пимен специально доводит до того, что бы люди сами уволились? Потом скажет — посмотрите не кому работать, наймет за 3 руб. иногородних или отдаст все автобусы в аренду и будет ему «дураку» счастье, а мы умные и дальше будем сидеть и прикалываться над ним. Поверьте, ему на наши суждения в инета, с большой башни… У меня сосед работает в АК , жаловался на эту ситуацию, я ему — идите в трудовую, в прокуратуру. Мне в ответ — да, надо бы, но подожем, может что изменится! Я считаю, если люди сами не хотят для себя что сделать, мы с вами им вряд ли поможем.
вот именно. Золотые слова. Если сам человек не хочет, его за уши в светлое будущее не затащишь.
Узнаю брата Кол- …Васю!
Перед ГИТ или прокуратурой будет отвечать будет наёмный директор. А Вася не при делах как всегда. Такие у нас законы.
Была подобная ситуация,пожаловался в ГТИ,да,после их вмешательства вернули недоплаченное,но руководство дало понять,что я работаю до конца договора,продлевать его они не будут.Что лучше?
Кроме того.
В.Пимин — сатрап по определению, он капиталист -работодатель, стремящийся свести свои издержки, в т.ч. з\п работникам к минимуму, но в рамках правового поля. К нему какие претензии, может, он закон нарушает?
Нет, закон он не нарушает, платит выше действующего МРОТ по области.
А вот чем занят профсоюз АК, который собирает ежемесячные взносы, часть которых идёт потом в Облсовпроф г-ну Первухину, который этот МРОТ в 10 с небольшим т.р. и подписал, неизвестно. Вернее, можно догадываться, чем он занимается, являясь, по сути, структурным подразделением предприятия. А ноги такой неестественной благосклонности профсоюза автоколонны к работодателю В.Пимину растут со времён его совместного просиживания с Первухиным в ОД прошлого созыва.
Говорю это я для того, чтобы показать, что от В.Пимина, как и от других работодателей трудно ожидать чего-то другого, разница только в апетите, это процесс естественный. А возмутиться тут следовало бы как раз неестественной деятельностью Первухинского профсоюза . В ситуации же, когда профсоюз дует с работодателем в одну дуду, работникам остаётся либо самим брать дело в свои руки, либо платить , как бараны, Первухину и писать в тырнеты, надеясь, что им кто-то поможет, кроме них самих.
Есть же «соцпроф», и руководитель там активный, че там, мышей не ловит? У Первухина все в прошлом, досиживает, фактически уже мумия. А профсоюзы потенциально серьезная политическая сила. Если грамотно объединить людей, а повод есть, недовольства и бардака все больше и больше, и не только у Пимена, а практически везде к трудовому народу как к скоту стало отношение, всем этим велерам и ковтунам мало не покажется.
а СОЦПРОФ что, должен лазить там по территории и всех попавшихся за уши к светлому будущему тащить? Работники должны сами организоваться и пожелать вступить в свободные профсоюзы. А происходит такое обычно, когда , что называется, «совсем петля».
ВМЕСТО них самих.
Ай да Вася! Ай да сукин сын!
а почему никто не смотрит на то, что «всего выплат» осталось без изменений, по сути — аванс поменялся местами с з/п, не более того.
изучайте мат часть!
премию можно и не платить, на усмотрение руководителя организации и исходя из финансового положения на предприятии!
пока это всего лишь догадки, возмущаться стоит только по факту.
http://top.rbc.ru/society/23/05/2013/858842.shtml
Посмотрите, какая прелесть ))))
Наша рыжая солнышка-ведьмачка — Танечка Кульбакина, на большоооооом интернете засветилася :-))
по окладу в 15520 р. получаем итоговую з/п в 31056 р. (при наличии всех «полярок» у поциента).
при новой системе оплаты труда при окладе 7500 р. и премии в 17644 р. получаем на руки 32652 р.
на лицо повышение благосостояния на целых 1596 рублей в месяц.
что сказать, красиво жить не запретишь.
Несколько раз попадались пригородные автобусы со смоленскими номерами (67 регион), к чему бы это ?
Не пойму что Вася да ВАся взяли да уволились в течении двух недель и вся проблема.Проблема не в Васи также его ненавижу проблема в тех трусливых водителях которые и за 2 тысячи будут работать порода у них такая трусливая ее 70 лет выращивали.С себя надо начинать
это правда водилы там получают??…..в Питере у автобусников-гармошников 90т. набегает
Да стандартная ситуация сегодня в России, надо спокойно все взвесит и принять решение. Если новые условия трудового договора не устраивают, работник будет уволен согласно п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. При этом согласно п.2 ч.1 ст.81 уволенному работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За работником также сохраняется средний месячный заработок в течении 3 месяцев-ст.318 ТК РФ, При этом надо обязательно в месячный срок после даты увольнения встать на учет в центре занятости населения и если там он не будет трудоустроен по специальности, то средний заработок будет выплачиваться в течении 4,5 и 6 месяцев. Все эти выплаты производятся за счет работодателя. Кроме того согласно ч.3 ст.180 ТК РФ администрация может пойти Вам на встречу и расторгнуть с Вами договор раньше срока предупреждения об увольнении-т.е. Вам выплатят заработок за не отработанные 2 месяца. Итого общая сумма через полгода может быть более 300.000 рублей. Честно говоря такая ситуевина на предприятии не часто случается, ведь можно все получить, а через 6 месяцев опять прийти и устроится на родной завод, т.к. профессионалов (работающих руками) нынче в нашем регионе днем с огнем не найдешь и не надо бояться.
Слышал что водилы говорили что автобусы на линии в не иисправном состоянии. и водители работают под статьёй.. уйдут придут узбеки…
Говорят, что кур доят.
А ещё, говорят, в Рязини — пироги с глазами.
Их едят, а они глядять.
Автобусы в неисправном состоянии езить НЕ могут!
В Рязани не пироги, а грибы с глазами. Их едят, а они глядят.
Возьму на заметку)))
но не суть
Конечно, в теории звучит довольно не плохо — уволился, нашел другую работу и счастлив! Но не будем забывать, что на практике это далеко не так! У нас не работает рынок трудоустройства в целом, а если Вы еще и пред пенсионного возраста, то с Вами даже разговаривать не будут! Вот и остается задаваться риторическим вопросам: «Что делать?» И как всегда, на словах у нас все и всегда смелые за любой кипишь, кроме голодовки, а на деле… И кого винить, если уже никто не верит в справедливость, я уже даже не заикаюсь про нашу правоохранительную систему, когда все знают о наличии подобного беззакония, но никто, никогда и ничего не сделает для его устранения!
Ирина, в СССР широко применялась ст. 209 УК РСФСР (тунеядство), по которой осуждали лиц, не работающих более 4 месяцев. Не работать разрешалось лишь домохозяйкам, имеющим детей, — незамужних и бездетных женщин за тунеядство привлекали. Осужденным по этой статье присваивался в органах условный титул — БРОЗ (борзой). Уголовная статья просуществовала 30 лет, до принятия в апреле 1991 года закона «О занятости населения», отменившего уголовную ответственность за тунеядство и легализовавшего безработицу. Сейчас Ваш труд — это товар, который Вы можете сами продавать как Вы считаете нужным. И это несомненно большой плюс, надо просто самому проявлять инициативу и удача Вам улыбнется. И всегда помнить — то, что нас не убивает — делает нас сильнее.
А кто сказал,что работники ничего не делают? Бой идет ежедневно.Против каждого бестолкового приказа,за каждую копейку зарплаты.Не знаете Васю,не говорите.Сокращать он никого не будет.Платить тем более. Любимое выражение : убрать. Он сам соглашается,умные ушли, дураки остались. Специалисты разбегаются куда угодно.Смотреть на откровенное разваливание предприятия не могут.Но есть люди,отработавшие по 20,30 лет. Они не могут поверить в развал такого значимого предприятия.Им тяжело бросить любимое предприятие,на котором прошла вся жизнь. Борются, звонят во все колокола.Пишут везде, вплоть до президента. Кстати, профсоюз -Васина заноза, уже не первый год пытается его ликвидировать.Да толку мало.Все отворачиваются.Ответ один: частный бизнес,ничем помочь не можем.Путин запретил кошмарить бизнес.Вы как-нибудь сами…Вот и пишут в интернет ,чтобы люди узнали реалии жизни. Подняли шум, вроде пообещал выплатить работникам полную зарплату.
ага, заноза.
резиновая.
Пусть хоть в Спортлото пишут. Нет у вас методов против Кости Сапрыкина))) Кстати в УМСе тоже профсоюз был. Сильно помог?
в УМС профсоюз был тоже Первухинский.
Сокращают не людей, а штатные единицы. При увольнении работника по ст.77 п.7 ч.1 эта процедура точно такая же, как и при сокращении, тут согласия дяди Васи выплачивать все положенное не требуется. В противном случае дядя Вася рискует стать объектом разбирательства в суде согласно соответствующих статей УПК РФ, КоАП РФ, ГПК РФ и ТК РФ. Лично я не могу поверить в то, что дядя Вася рискнет испытывать свою судьбу и пойдет на такие нарушения.
ХА-ХА.Процедура совсем другая.Увольнение по несогласию с выплатой ДВУХНЕДЕЛЬНОГО заработка.А разбирательства в суде идут потоком и не прекращаются. Штат юристов у него работает без простоев.Только он изворачивается делать все чужими руками. Но и его самого давно есть за что подтянуть, да никто не берется. Команды сверху нет.Внимательно посмотрев расчетные листы, можно увидеть компенсацию за молоко, которую получают РАБОЧИЕ за вредные условия труда,а не менеджеры.Менеджеры то как раз и разбежались : нет коммерческого директора,финансового директора,главного инженера,энергетика, начальника вспомогательного производства старшего механика, зав.медпунктом и многих других. Главный бухгалтер,зам главного бухгалтера,зам по персоналу,нач-к эксплуатации и др. менеджеры имеют стаж менее месяца и скоро убегут тоже.
Рабочие получают компенсацию за молоко и что это доказывает? Что это они выкладывают свои расчётники? А заодно и бумаги из Минтранса на имя В.Пимина? Это не водители и не работяги, не спорьте, хоть общей картины это и не меняет.
И потом.
Что значит — изворачивается всё делать чужими руками? Это нормально — делать юридические дела руками юристов.
Если кто и хочет решить свои проблемы чужими руками, так это те анонимы, которые пишут в тырнеты про АК уже который год. И я не оговорился — еще Малышеву писали, может кто помнит. И тоже анонимно, и тоже концов не найти. Сами поднять голову боятся, только пишут и пишут, осталось в Лигу сексуальных реформ написать. В колокола звонят, подбегут, пока никто не видит, позвонят и ну тикать. Потом сидят и ждут, когда прочитают, услышат, и сделают что-нибудь за них. Своими руками, не их. Борьба у них такая партизанская. Умора.
При чем здесь юристы? Распоряжения подписывают др.люди. И в прокуратуру ходят потом они. Хотя их за уши никто не тянет, это понятно. Зарплату снизили только рабочим в полной уверенности в из безграмотности и безропотности. К счастью не все такие.
А как же «заноза» — там тоже все сплошь неграмотные, как и их старшие товарищи в Облсовпрофе? Всё происходит так именно потому, что уверены не в беграмотности рабочих, а в лояльности профсоюза, в том, что он будет продолжать заниматься имитацией профсоюзной деятельности.
«заноза» одна, кстати предыдущая «заноза», которая не пряталась, выступала и в газетах и на тв, года два как уже, с расшатанной нервной системой ушла , работает уборщицей и не жалеет. Обе «занозы»-бывшие кондукторы. Сейчас Вася пытается заменить ее на своего человека,т.к. не получает согласия на свои инициативы.Следовательно они противозаконны.О том, что замена председателя профсоюза не в его компетенции,он не задумывается.
имитация может и так происходить — поставить такую занозу, чтобы та в одиночку колотилась, а наверху всю ту её деятельность, которая продуктивна, «сливать». У людей иллюзия — «вон как профсоюз бьётся, только ничего не сделать», при этом видят они только часть общей картины. Умножьте сумму взносов на количество работающих, — человек 600-700 вроде? Что получается? Почему она одна? За эти деньги можно штатного юриста сажать, чтобы он каждый день занимался, при этом председателю за труды останется и Первухину, как же без этого. Почему же этого нет, задайтесь вопросом. Не говоря уже о том, что в Облсовпрофе штат юристов сидит.
во первых в профсоюзе состоят далеко не все работники, во вторых с взносов вообще-то платятся налоги,в третьих оказывается мин мат помощь на погребение,лечение работникам.Какие юристы?Чтобы хватило на зарплату 15 тыс председателю, убрали бухгалтера.Сама ведет бухгалтерию. Помощь Облсовпрофа пока заключается только в советах.
кто Вам сказал, что со взносов платятся налоги?
то, что Вы перечислили — это можно отнести к разряду выплат из кассы взаимопомощи, если таковая создана по желанию работников. К профсоюзной деятельности это не относится. Взносы собираются для профессиональной защиты прав работников, а не для матпомощи и прочих подарков к 8-му марта и НГ, — это имитация профдеятельности. если бы взносы тратились по назначению, а именно — на юридическую защиту и организационную работу, то работникам хватит своих денег и на лечение , и на подарки, и на всё остальное. они не будут писать в тырнеты, что им з/п вдвое снизили и не пойдут просить матпомощь, а будут получать достойные деньги. потому что их будут профессионально защищать перед работодателем.
«кто Вам сказал, что со взносов платятся налоги?»-Налоговая инспекция
неправда.
плюс к тому в профсоюзе состоят практически все. я знаю только одного, кто смог прийти и написать заявление о выходе из профсоюза, вот у него перестали высчитывать. У остальных это происходит автоматом, как у большинства бюджетников.
теперь, думаю, многим даже не слишком сведущим стало понятно, что происходит в том профкоме.
сидит такая классическая «вас много, а я одна», замордованная социалкой, когда идут с просьбами — одному на похороны дай, другому на лечение, третьему путёвку, а периодически ешё и всем «падарки». Что может противопоставить штату юристов вчерашняя кондуктор на всём этом фоне? Какая аттестация рабочих мест, какая индексация з/п, какая юрзащита, какая организация? Но всех это устраивает, и В.Пимина, заметьте, в первую очередь.
Уважаемая Светлана, в ст.77 ч.1 п.1 дословно сказано: «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекcа). В ст.74 ч.4 дословно: «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя». Речь только только о характере выполняемой работы, а не об изменении структуры оплаты. Здесь имеет место быть ст.77 ч.1 п.4 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» ( ст.81). А там под энту ситуацию катит только п.2 — сокращение численности. Так что ничего не бойтесь и идите в суд, одновременно бесплатно подавайте заявления в инспекцию по труду, прокуратуру, на электронные сайты Президента, Генеральную прокуратуру и т.д. Ничего у дяди Васи не получится.
«отработавшему 30 лет»( и даже — 20) вообще со спокойным сердцем можно ВАЛИТЬ из Мурманска в более благоприятные места ( где, как правило, нужны специалисты с опытом работы и категорией «Д», а зарплата уж всяко меньше не будет..). Да и пенсия северная будет в то же самое время и в том же самом размере…
Руськие нация трусов
рюський + узбек = братья навек! ))
Посмотри-ка какой смелый узбек! Завтра опять приеду на конечку 57-го и не дай бог 2х огнетушителей не будет или аптечек……. Только ныть умеете, «командира, зачем штраф»
Ситуация поганая. Нечего сказать. Однако закон В. Пимин не нарушает. Таких примеров по РФ тысячи. Рыночная экономика. Как писали выше, «не нравиться — увольняйся». Другой вариант, пусть блогер купит автоколонну и платит з.п. сотрудникам по 40 тысяч рублей.
Ни йуха себе оклады! Млядь- я врач реаниматолог высшей категории, 20 лет стажа и у меня оклад 7400!!! А тут я понимаю…работа ох.енно ответственная и сложная… в опу вас с вашим нытьём…
На сколько я в курсе, у Вас премиальных фондов столько,что оклад,собственно,значения не имеет. О стоимости внеочередного попадания в квоту на операцию я даже говорить не буду. Тем более о стоимости хорошего наркоза. Так что Вам ныть тоже не приходится.
уважаемая Cvetlana, кто вам это сказал? Я премию последний раз видел лет 10-12 назад, даже сумму помню- 200 рублей, ни какие квоты врачей-реаниматологов не касаются, если кажется вам что я ною- вы придите на мою работу, поработайте 32 часа вподряд и так повторите 15-18 дежурств в месяц- мягко скажу -о.уеете…а насчёт платной реанимации я в первый раз слышу- просвятите…может начну деньгу заколачивать!
В Областной по-моему никто не жалуется. Врач в больнице за 15 тыс работает?Верится с трудом.А премия санитаркам в травматологии 60 тыс к Новому году?
какая же гнида этот пимин!! везде где ни засветится одна вонь! давить такого клопа надо!!
Так иди и задави!) или ты только тут такой смелый?
Не Вася этих извозчиков сосать заставит и будут сосать .Ну не увольнятся же из за мелочи
А супруга у Василия красивая.
Интересно, а сколько комнат у них в квартире ?..
….давай там,полегче..не обдрочись!неудачник…))
Она иногда и флиртануть может — так что ловите момент.
Всё? Высказались? А теперь ВАСЯ за деньги роботяг прокрутит для вас рекламный ролик Единой России)
Так Пимин вроде в ЛДПР? И при чём тут деньги работяг? Предприятие его, значит деньги его. Телеканал его, значит деньги за рекламу тоже ему. Про какие деньги работяг ты рассказываешь? или это просто твоя истерика и ты не соображаешь, о чём пишешь?
Рецепт успешного бизнеса по-русски: урвать, спиздить и наебать.
Cvetlana вы на солнце перегрелись? Я могу заработать 60 тыс..но только по вышеописанному графику и не каждый месяц, причём тут санитарки?- хотя цифра безумная- сильно очень в ней сомневаюсь… а вот то что мой оклад соответствует окладу просто рабочего с автоколонны- меня «порадовало » — постараюсь последовать вашим рекомендациям по выколачиванию денег…должен же я как то расти…
Простите,но мне кажется,даже если Вы будете жить на работе, 60 тыс из 7500 без премий ну никак не получится.А на солнце я бы с удовольствием погрелась.А санитарки к слову о премиях.
свелана, вы не знаете «хитростей» и «нюансов»… у меня оклад — 2600, но гарантированная зарплата 24,5 тысячи + ежемесячная доплата 8,5 тысяч ( и если с этой суммой всё понятно — это по сути государственные гарантии, хотя и из денег предприятия, то га вопрос судьи Ленинского суда как из 2600 получается 24500 не смогли даже старший юрист предприятия, начальникт отдела труда и заработной платы и зам. главного бухгалтера…»ну, вот так вот получается по нашим рассчётам…» ) ах, да — последний раз слово «премия» в рассчётном листе появлялось то ли в 2005,то ли даже в 2003. Да и то — «по итогам года»…
Слушайте. А если бы вы ввалили в предприятие 650 млн рублей, то как бы «мяхгше сказать»… Вы бы хотели хотя бы эти деньги получить обратно?
В ситуации с автобусным транспортом в целом Пимин — просто разменная монета. В свое время пообещали ему золотые горы на уровне губернатора, так тот и ввалил денег. А потом все обещания канули в лету вместе с Евдокимовым и Субботиным. Так вот и остался Вася сам с собой практически. Городу АК1118 нахрен не сдалась, они всеми правдами и неправдами будут Арктиклайн с Электротранспортом поддерживать и поднимать, дотаций в полном объеме нет, тарифы для нашего региона низкие, рентабельности никакой…
Вася владеет АК уже около 5 лет, а весь «реальный геморрой» начался только последний год, когда Пимин сам лично «занялся» менеджментом, суть которого очень проста: «Занеси мне денег и работай как хочешь». К сожалению, «система», складывающаяся десятками лет в АК не позволяет вот просто так взять и занести Васе денег, поэтому и уходят оттуда реально умные специалисты, а остались лишь те, кому и правда просто некуда идти. А Васе это только на руку. Это его методы — выжать из предприятия, на котором он поставил «крест», а он его поставил — всё до копейки.
Василий как Ричард Гир в фильме «Красотка» — покупает предприятия, потом пилит их и продаёт по частям. В фильме это почему-то никого не волнует-)
Ответит за это своим здоровьем. Сверху всё видно
https://bloger51.com/2013/04/43079
Плохой вася или хороший, но автоколонна- это его собственность. он ее купил( честно или нечестно пропустим) и своей собственностью он распоряжается так как ему хочется. Рассмотрим ситуацию когда вы покупаете в магазине что либо, допустим ноутбук. Купили вы его значит ( опять же пропущу на честные или нечестные средства) и он Ваш, ваша собственность.Далее к вам приходят некие деятели и начинают Вас парить- что в Ливии война, люди бедствуют и вам, надо передать ваш ноутбук в ливию, т.к он там нужнее. Что вы сделаете? пошлете их нахрен и будете правы) Так же и вася — послал вас нахрен, с вашими проблемами.Он вам не сват не брат и ничего вам не должен)
НЕ НРАВИТСЯ- ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ. Это наша российская рыночная экономика- пора бы уже привыкнуть.
Никто Вам в свое время не мешал включить мозги и купить эту автоколонну так же как вася. ваучеры давали всем. кто то их копил- ну а кто то их пропил.
А теперь по сути. Как взрослому мужику прожить на 6000р.НИКАК.
варианты решения:
1) Ходить ныть, жаловаться и т.д.можно даже васе под дверь кабинета насрать.Самый простой вариант, но проигрышный и по времени и по финансам. с автоколонной будет тоже что и с умс. И не вася в этом виноват.В автоколонне был бардак и воровство и до васи- она и так бы загнулась при помощи работников.Профффсоюз накупил себе кадилаков и ему так же насрать на ваши проблемы.
2) Поискать другую работу.( в Питере например водятел получает от 60-до 80 тыс) это конечно сложнее, возможно даже придется работать- но зато и деньги будут.
Я хотела бы попросить прощения за столь резкое высказывание у действительно заслуженных работников данного предприятия, но вот такое вот у нас к сожалению «социальное» гос-во. выживает сильнейший.
Кадиллак накупил себе не профсоюз, а исполнительный директор данного предприятия будучи «главным управляющим» АК1118 до октября 2012 года.
А насчет того, что парк умер бы и без Васи — ну тут вы в корне неправы.
По поводу минимального размера труда, подавайте в суд и выиграете, люди знайте ваша минималка должна составлять 10415,20, если у вас меньше не слушайте не о каком трехсстороннем соглашении.
Есть судебная практика Определение ВС РФ от 24.06.11 №3-В11-16.
Так же есть примеры из личного.
Детали не пишу долго.
Выводы Ответчика о том, что заработная плата Истца не может быть меньше минимального размера оплаты труда, включая начисленные к ней районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, основан на неверном толковании и применении норм материального права.
В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).
По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).
Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).
Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.
Изменения, внесенные в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.
Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
.
Исходя из вышеизложенного, позиция Ответчика полностью противоречит нормам трудового законодательства и судебной практике, а так же нормам международного права (Определение ВС РФ от 24.06.11 №3-В11-16)
фото со дюхи Василия))Оксана и в правду хороша!!!А мож зарплату в конверте стали платить и не все так печально?
Пора прекратить подобные эксперименты на жителях города Мурманска. И предприятие автоколонну № 1118 вернуть в городскую собственность. О господине Пимине из жителей Мурманска никто никогда положительно не отзывался. Только наши городские власти в лице господина Веллера эти мнения горожан почему-то НЕ ИНТЕРЕСУЮТ.
Игорь,у Вас устаревшие сведения:Пимин уже не хозяин автоколонны,город ее выкупает и соединяет с троллейбусным парком.
Я вот опять же человек тут случайный. Но скажите, а почему все, что окончательно развалил В АК-1118 Пимин, а разваливать начали задолго до него, должны опять строить ни в чем не повинные работники Электротранспорта? Их так за хорошую работ наградили?
«2. Выигранные автоколонной конкурсы на городские маршруты отдаются менеджментом частнику, который не выдерживает расписание и не возит льготников»
Это кто и где сейчас возит льготников? Льготным категориям инвалидам, ветеранам и т.д. льготные выплаты выплачиваются наличными. Ау, о каком извозе толкуете? Так- же хочу заметить, что зарплата и оклад это не одно и тоже. Например к окладу идет районный коэфициент(40%) + доплаты за разряд и т.п. Я по человечески понимаю тех кому понижают зарплаты, но в статье можно же ведь, как-то адекватней факты излагать?
Полное попустительство во власти и вседозволенность, наводит на мысль что все в доле….
Больше года не было новостей от ОАО «Автоколонна 1118», с тех пор как Арбитражным судом Мурманской области от 15 февраля 2016 года по делу № А42-2987/2015 вынесено решение о признании ее несостоятельной, а 21 марта 2016 года бывшего руководителя осудили к лишению свободы. Процедура банкротства ОАО «Автоколонна 1118» длится более 2 лет, долги работникам по заработной плате, несмотря на неоднократные обещания руководства организации, до сих пор не погашены.
И вот, Конкурсным управляющим ОАО «Автоколонна 1118» Товмасяном В.О. на 3 августа 2017 года назначено собрание работников, бывших работников Автоколонны. Назначено не где-нибудь, а в городе Петрозаводске (http://bankrot.fedresurs.ru/MessageWindow.aspx?ID=3B61EAA703A86FB967D4FBD20DC79E72). Место проведения собрания: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Зайцева, д. 67, оф. 226.
Согласно смысла пункта 1 статьи 12.1 Закона о несостоятельности, Собрание работников, бывших работников должника проводится по месту нахождения должника или органов управления должника. И лишь в случае невозможности проведения собрания по месту нахождения Должника, конкурсный управляющий вправе избрать иное место проведения собрания. Проведение собраний вне места нахождения должника расценивается как существенное нарушение законодательства о банкротстве, ущемляющее права кредиторов и иных лиц, участвующих в деле о банкротстве (пункт 10 информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.05.2012 N 150 «Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с отстранением конкурсных управляющих»).
Расстояние от г. Мурманска до г. Петрозаводска, где конкурсным управляющим назначено собрание, составляет порядка тысячи километров. Стоимость билета в одну сторону более 3000 рублей на одного человека.
Долг по заработной плате перед бывшими работниками ОАО «Автоколонна 1118» более 17 миллионов рублей, зарплата не выплачена 818 сотрудникам (http://bankrot.fedresurs.ru/AuReportCard.aspx?rid=cf8cfcc7-04f4-4d55-a363-aa68a706). Для того, что бы все эти люди посетили собрание, необходимо затратить порядка 5 миллионов рублей. Исходя из логики Конкурсного управляющего, что бы бывшие работники избрали своего представителя, который сможет получить пояснения, почему более двух лет не погашаются долги, работники, помимо того, что им заработанные деньги не отдают, должны понести затраты на поездку в город Петрозаводск в сумме 4 908 000 (818 человек х 3000 рублей стоимость билета в одну сторону х 2 билет обратно).
Если Конкурсный управляющий Товмасян В.О. готов нести затраты на доставку работников в другой регион, почему бы не назначить собрание на выходной день, где-нибудь в Крыму, за счет Конкурсного управляющего. Полагаем, явка работников была бы 100%.
В настоящем случае, назначение собрания столь многочисленных работников в другом регионе, удаленном от места нахождения должника на тысячу километров, является издевательством над уже пострадавшими от действий Автоколонны людьми и сокрытием информации от работников о том, куда потрачены заработанные ими денежные средства.
Возникают закономерные вопросы: куда смотрят правоохранительные органы и что скрывает конкурсный управляющий Товмасян В.О., у которого за полтора года конкурсного производства не состоялось ни одного собрания кредиторов.