Работа с горчинкой
Автор: blogger51 13.09.2012 18 875
В уютный слухоприемник пожаловались на нарушение трудового законодательства в отделениях Мурманского филиала Альфа банка. Далее цитирую
— нарушаются нормативы условий труда работников (непроветриваемые душные закрытые помещения без окон, норматив пространства на человека нарушен, работники вынуждены находиться под работающими кондиционерами, болеют)
— нарушается трудовой распорядок (работникам не предоставляется время на обеденный перерыв, нет возможности даже нормально выйти в туалет)- нарушаются условия труда для беременных (отдельная целая история, как девушки открывают банкоматы и таскают тяжести)
— нарушаются права работников в части должностных обязанностей, непредоставление работникам должностных инструкций, неознакомление работников с приказами.
— нарушаются сроки предоставления документов работникам после увольнения.- сотрудники официально по документам числятся в Московском офисе, на основании чего возникают сложности с предоставлением документов, например справок о Полярных надбавках и районных коэффициентах.- зарплата работникам после прохождения испытательного срока (3 месяца) не поднимается.
— официальный больничный работников заставляют отрабатывать, так как штат минимален и заменить работника на время больничного некому.
Отдела кадов в Мурманске нет, поэтому все вопросы работников по поводу союлюдения их прав либо не решаются никак либо переправляются в Москву.
Вообще текучесть кадров очень большая. Набирают новых сотрудниц с большой охотой, размещают объявления на своём сайте, обещают достойную зарплату, обучение и хорошие условия труда.
Обратная сторона медали в том что при увольнении приходится буквально «выбивать» трудовую книжку, справки, расчетники.
Теги: Альфа Банк, Банки Мурманска.
Так такие условия в 95% организаций… Как будто планету новою открыли…
Ну не в 95 % организаций.
Но те же работники некоторых сетей магазинов продуктовых могли бы тоже пожаловаться на «условия труда». Они там и на кассе пашут и на фасовке и дворниками и т.д. Спецы широкого профиля. Куда «старшина» пошлёт, — там и фронт работ. Интересно, как там с должностными регламентами (всё ли прописано) и контролем за охраной труда?
а чего жаловаться?
РАБОТАЙТЕ КАК КИТАЙЦЫ! И УЛЫБАЙТЕСЬ ПРИ ЭТОМ. КАК-НИКАК РОЖДАЕМОСТЬ ТАМ РАСТЁТ В ОТЛИЧИИ ОТ НЕКОТОРЫХ ДЕПРЕССИВНЫХ ТЕРРИТОРИЙ И ПУСТУЮЩИХ ОКРАИНАХ РОДИНЫ.
ты не поверишь! Но в Скандинавии,тоже дохрена чего совмещается! И в любой частной гостинице,девушка с ресепшена и на кухне работает,завтраки накрывает и посуду убирает. И хозяин, если нужно,садится за руль и едет в магаз затариваться. А не как у нас держут целый штат специалистов по профессии «принеси, подай, иди на йух не мешай». И нет у них там отпусков по 52 дня, и ни кто им ни какие проезды не оплачивает. Устраивает, работай. Нет, значить свободна.
Ты плати как в Скандинавии.
и что — администрации можно будет при этом нарушать трудовое законодательство? За что этим «банковским девушкам» платить, как в скандинавии-то? за то что подписались работать на определённых условиях, а теперь не нравится? Хочешь есть — ешь яблоко, не хочешь яблока — не хочешь есть. Не устраивает работа — меняй, особенно если зарплата невелика ( а она там — невелика)
Кто Работает, тот и Зарабатывает как в скандинавии, а то и больше.
Lies ja provokaatio. Skandinaviassa, kaikki työ on erilainen. Kaikki vuosilomajärjestelmät organisaation. Kanssasi voimaa.
Да,да всё оплачивается. И отпуск 52 дня и проезд, и больничный. Я думаю переводить не нужно?
Как там по-норвежски? Иай ёбарь.
ну вот уже и ЛОХИ писать начали… типа, что «В Скандинавии все работы разные.» ( у нас, можно подумать — одинаковые =))) )
Почему не поверю?
В КИТАЕ ПЕНСИЙ НЕТ ВООБЩЕ. И уж тем более нет пенсионеров «по выслуге лет» в возрасте 35 лет.
В ЯПОНИИ САМЫЙ БОЛЬШОЙ ОТПУСК — 8 дней.
Кстати, и в Европе и в США, как впрочем и у нас в РФ некоторые дети совсем НЕБЕДНЫХ родителей в студенческие годы подрабатывали и на стройке, и вагоны разгружали, не гнушались быть уборщиками и посудомойщиками. В общем, — приучались к труду.
Это легенда,насчёт отсутствия пенсий в Китае.Почитайте:
http://wan-shi-ru-yi.com/zakonodatelstvo-kitaya/kak-zhivetsya-pensioneram-v-kitae
вы-то сами по ссылочке прошли? ЭОднако на государственные пенсии могут рассчитывать только государственные служащие и лица, занятые в промышленности. Сельские жители не получают пенсию вообще.» ( стоит добавить — все китайские ЧП, ИП, ПБОЮЛ — тоже пенсий не получают)
алекс.Я на вот это «В КИТАЕ ПЕНСИЙ НЕТ ВООБЩЕ. «
у нас в стране тоже была легенда, что до брежнева колхозникам пенсии не платили… Как вы думаете — много ли в Китае работников госструктур и государственных промышленных предприятий?
и что такое пенсия 20% от средней зарплаты по региону ( с учётом того, что там у них губернатор не может заявить о средней зарплате врача в 45 тысяч) — тысячи 4-6 рублей по курсу. даже с учётом китайской «дешевизны» — совсем невеликие деньги при полном отсутствии льгот
алекс,в спорах не забывайте,что в Китае за воровство чиновников расстреливают.Зарплаты и пенсии маленькие,но страна стремительно развивается.
За время завершившейся 11-ой пятилетки (2006-2010 годы) в Китае было построено 639 тысяч километров новых автомобильных дорог, сообщает замминистра транспорта КНР Вэн Мэнюн.»Из них 33 тысячи километров составляют скоростные автомагистрали», — отметил чиновник.
Кроме того, за годы пятилетки, сообщил замминистра, в морских портах страны был построен 661 новый глубоководный причал, что позволило увеличить грузооборот на 3 миллиарда тонн в год.
По словам Вэн Мэнюна, за пять лет в стране количество аэропортов, способных принимать и отправлять регулярные авиарейсы, с учетом вновь построенных 35, было доведено до 176.
«Всего за пятилетие грузооборот автомобильного и водного транспорта увеличился на 10%, а по объемам контейнерных морских перевозок Китай последние семь лет занимает первое место в мире. Грузовые авиаперевозки выросли в два раза», — цитирует Интерфакс замминистра.
И это данные без учёта последних двух лет.
Сосредоточьтесь на России.
Вот и открывайте офис в Японии, а не жалуйтесь что в Мурманске отпуска большие
если в вспомните советскую историю, то и у на страна развивалась невероятно высокими темпами… не желаете вернуться в 30е годы прошлого века? а что до китайской статистики: сравните потребности полуторамиллиардной страны и страны с населением 150 миллионов, как не самой большой китайской провинции ( а ещё — найдите статистику по уровню жизни в том же Шанхае и какой-нибудь сугубо сельской глубинки, которую никаким туристам не показывают — сильно удивитесь, как такое возможно в «процветающем Китае»))
Алекс,Вы настаиваете,что то,что вороватых чиновников в Китае расстреливают,это плохо и им лучше вернуться во времена,когда в каждом дворе стояла домашняя доменная печь,а главной бедой полуторамиллиардного народа считались мухи и воробьи,которые весь урожай съедают и народу ничего не остаётся?Мы рассмотрим вашу концепцию на расширенном заседании коллегии и укажем китайским товарищам,на недопустимость такого варварства.Есть возможность выслать в Китай несколько тысяч инструкторов по распилу бабла.Это очень грамотные специалисты.Учитывая,что в Китае нет нефти и газа,через пару лет,по всей территории Китая будет примерно так же,как в любимой Вами глубинке.А если добавить к этому десанту наших специалистов по борьбе с незаконным оборотом наркотиков и ГИБДД,то распад Китая будет неизбежен.Работайте Алекс.
да вы хоть текст читайте: где это я про расстрелы чиновников писал-то? — это ж ваш пример.. и хорошо это или плохо — я тоже не оценивал. я предложил взглянуть не на пррибрежно-туристический Китай, а на его глубинку( сильный контраст с процветающим Китаем, даже сильнее, чем у нас между Москвой и Мухосранском). а вы тут сразу прожекты по переносу «наших специалистов по распилу бабла» в Китай… Да не поедут они! А нефти себе Китай купит столько, сколько потребуется
Управляющий,Так в частных же гостиницах.Сами работают,сами и деньги получают.
Но попробуйте потребовать с работника то,что он не обязан делать!Я на вас посмотрю.
Показать комментарий.
Жаль, что ваши родители не воспользовались однажды презервативами!!
Показать комментарий.
Чё это за быдло-FM тут вещает?
Показать комментарий.
за решеткой вам будет школа жизни..
чего вы меня все за решётку сажаете? Есть за что,пусть садят! Да вот только большой вопрос, кто первым там окажется…
Показать комментарий.
«Потогонную систему труда» обусловливают условия — «правила игры». А вот правила игры формируются под воздействием «общественной морали». Поэтому те же самые чиновники, которые обязаны контролировать условия труда «закрывают глаза на подобные проявления жажды успешного счастья для избранных» — потому что «уважают талантливых эффективных супербизнесменов» — завидуют наверно, «живут же люди», когда узнают из «очередной светской хроники о новом особняке или очередном обливании самым дорогим шампанским…..»
Жадность, зависть, страх….
Но Люди работают что бы жить, а не живут для того что бы работать.
Чтобы Жить нужно Работать, а не проживать и отсиживать.
А вот для того что бы исключить вольное толкование — кто там работает, а «кто отсиживает», и были (во многих странах мира более менее развитых) законодательно закреплены социальные нормы «охраны труда»……. Зачем наступать на грабли!? Или «цивилизованный мир» через это не проходил….!?
«У эксплуататора всегда один аргумент — «Ты ленив и глуп»»))))))))))))))
(Отсиди на вахте — нифига не делая, 8 или более часов даже с телевизором — что разве не устанешь!? Вахта есть вахта….)
Я расскажу про нормы… Если ВНЕЗАПНО потребуют соблюсти все российские нормы, СНИПЫ, ГОСТЫ, 99% предприятий можно сразу закрывать и расходиться по домам.
У нас требования одного контролирующего органа часто не соответствует требованию другого.
Абсолютно верно и чем скорей все закроются предприятия, вернее их остатки и разойдутся по домам деградированые работники, оставив на «работе» только менеджмент, чиновников — тем лучше, скорей родиться здравый смысл и новые, реальные СНИПЫ, ГОСТЫ.
Призрак, ну это уже демагогия. Дайте нам другой глобус и т.д. Предприятия
то в чем провинились,что у наших проверяющих невыполнимые требования? Каким бы ты ни хотел быть белыми пушистым, они все равно при желании найдут к чему придраться.
Проверяющие закрывающие глаза ради некого смысла, убогие предприятия, абсурдность всего этого — это ли не страшней любой демагогии? Зачем принимать невыполнимые ГОСТЫ, СНИПЫ?
В чем собственно «убогость» предприятий, если требования бывают
взаимоисключающие? И проверяющему одной инстанции накласть с высокой колокольни на требования проверяющих из другой?
Зачем принимать такие требования вопрос риторический, но адресуется опять же не к предприятиям.
Возможно, в министерствах под прикрытием социальных гарантий и норм труда засиделись «специалисты»,
которых бы из частных контор давно вымели поганой метлой злобные буржуи-эксплуататоры ;)
Вообще то такие нормы (базовые нормы, базовые….) есть и в СуперЕвропе и в СуперАмерике и в Австралии наверно тоже есть, В суперАмерике даже не для всех их соблюдают — берут на работу нелегалов…..
У нас тоже пытаются нелегалов брать…. Мы учимся)))))))))))
а КТО эти взаимоисключающие требования написал-принял? видимо какой-то высококвалифицированный жополиз, которому надо соответствовать «указаниям руководства», которое само такое же «высококвалифицированное». Более того — ввели какие-то новые требования\положения\нормативы, а старые отменить — забыли. а через год всплыли противоречия: и виноват работодатель — он же не соответствует….
много букв, про взаимоисключающие требования, а хоть один пример можно? Иначе назовут вас болтуном
Так что бы РАБОТАТЬ, а не отсиживать РАБОТА должна быть ОРГАНИЗОВАНА.
А то если у СервисВумен на ресепшене нет возможности в туалет сходить))))) А ее основная работа заключается мило улыбаться и встречать радостно Его Величество Клиента…. То вряд ли будет работа, да еще и с «полувоенным» регламентом, когда ее непосредственный менеджер, что бы набить себе цену и выциганить премию у Босса будет «очернять» своих подчиненных, упрекая их в «ленности и тупости»!?))))
пусть идет на другую работу ( кстати где там у нас в ТК про туалет-то написано?), а для начала — не в слухоприёмник пожалуется, а в прокуратуру…
Государство, общественность,законы и мораль и должны компенсировать «гонку за прибылями» бизнесменов — поскольку «идеальному бизнесмену» вообще сниться «заветный сон» как бы вообще зарплату неплатить и Максимизировать Прибыль — но это абсурд. Потому что это «саморазрушение»…..
Все это уже мир проходил…, все это уже не ново…..
Закрывать нахер фирмы, которые не выполняют своих обязательств. А владельцы — мошенники в тюрьме пусть сидят. Там они законы нарушать не будут.
Ну, по сравнению с Мончебанком в Альфе не все так плохо -) Вот там текучка так текучка…
А вообще золотой век банков закончился лет 10 назад, но стереотипы, что в банке хорошо работать у людей остались -)
Зайцев, залогинься!
мончебанк потерял для меня всякий смысл, после того как они сняли часы с термометром.
Зря они их сняли.
Кстати да. Может как то сказать их руководству? Пусть вернут часы, ведь очень удобное место было.
Ерунда! Вот когда Вася откроет свой банк, вот где будут «социальные гарантии» !))))))))
Вам от этого весело?…
Я, наверное, что-то не понимаю..
Да мне плевать ещё к тому же, на все эти банки и скотское отношение там к их работникам. Не нравится — пусть увольняются и идут в нянички, у нас везде это стало нормой такое отношение. Меня больше волнуют их убогие банковские услуги и процентные ставки, некомпетентность размалёваных дур, которые порой вместо чёткого ответа начинают почему то кокетничать с тобой, а не вникать в суть твоего обращения. Если в том же Тромсё в «Спаребанке» тебе и кофе предложат, и слушать будут чуть ли не открыв рот, тот тут хрен знает что, и не ясно исходя из чего вообще, извиняюсь.
Так при таком отношении к работникам о какой компетентности и внимательности может идти речь? Конечно туда и пойдут только те, кто ничего получше не смог найти, или по ошибке восприняв работу в банке за престижную.
А то, что такое отношение работодателя к работникам стало нормой, нужно осуждать, а не одобрять и закрывать на это глаза..
А Вы знаете, вся надежда на естественный отбор, что с вступлением в ВТО, придёт зарубежный банк и всё это убожество, либо не выдержит конкуренции и исчезнет, либо вынуждено будет конкурировать, а не так как нынче. Что и касаемо наёмных работников, что это будут профессионалы, люди с достоинством и работающие, как и во всём мире на почасовой ставке.
Так Мончебанк — как бы зарубежный…..)))))))))))))
захуежный
Это Вы из чего такой вывод сделали?
Акционером Банка является крупнейшая норвежская финансовая группа DnB NOR (100%).
http://monb.bank.ru/
и что из этого? А РусьФинансы и прочие!
посмотрел ссылку Юрия, какие чудесные о нем отзывы -)
З.Ы. http://monb.bank.ru/opinion/
Зарубежные банки не скоро придут (читайте Соглашение), а вот ГМО-продукты могут могут быстро появиться.
Да НЕ нужны банку квалифицированные работники: они себе цену знают и работать за копейки не пойдут, проще размалёваннх птушниц набрать, чтобы пахали и не выделывались. и знали, что им на замену десяток таких же найдут быстро и легко. Причём в сбере в этом плане ситуация такая же ( если менеджмент среднего звена — квалифицированный и толковый, то первые два уровня — в самом деле или пту или платный гуманитарный вуз)
ВСЕ РАБОТЫ ХОРОШИ, ВЫБИРАЙ НА ВКУС!
Все хотят престижной работы, даже проститутки.К стати, по выводам ученых, последние выполняют важную роль в обществе, скрашивая одиночество уставших людей и снижая психологическое напряжение. Чем не доктор?
Ученые бывают разные….. «Рыночные» ученые и не такое могут сказать…)))))
ВСЕ РАБОТЫ ХОРОШИ, ВЫБИРАЙ НА ВКУС! — это сказано вовсе не «рыночными учёными», между прочим…
Сказано не учёными,но в совершенно в другом контексте и в другую эпоху.Когда действительно было ТАК.
Если бы нянечкам платили ровно столько же сколько банковскому планктону
то в банках давно бы уже никого не было, в садике там хоть дети улыбаются
а что может быть лучше?
а вам не страшно было бы отдать ребёнка в садике «девочке с ресепшена»? хоть детей-то пожалейте.
Москва, ул. Домодедовская, 24 корп. 3 — это адрес Гострудинспекции в г. Москве. Альфа- там зарегистрирован. Обиженные — попробуйте туда обртиться. с тем же текстом.
АНОНИМКИ в этом случае и этим органом власти не рассматриваются. А подписаться с указанием персональных данных, я думаю, испугаются.
Надо просто дружно нахуй посылать таких работодателей, коллективно права качать, приостанавливать работу, не поможет — дружно увольняться, когда работодатель начнет нести убытки,тогда в его башку придет мысль о том, что люди это главное, и он зависит от них. Если не поймет, пусть без работников попробует просуществовать. Перенимайте зарубежный опыт, забастовки сука эффективная вещь, особо если имг ласности придать, недавно например люфтганза бастовала, руководство пошло на встречу сотрудникам. А так чего в слухоприемники шептать то? «шептать» — это пердеть, господа.
давай,забастуй. Кому ты этим хуже сделаешь, мне? Да нахуй уволю всех и через неделю других наберу!
Будет солидарность,общность у народа, никто к тебе не пойдет работать, прочитают на форумах или в сми, что дескать такой то — мудак и самодур, и будешь ты сидеть учиться отчетность составлять и подавать в налоговую, да деньги искать, чтобы налоги заплатить. С таким гонором, можно все похерить, жаль пока нету этого у людей, появиться, все изменится. А текучка на предприятии, это признак хренового руководства и условий труда.
Вот сидят бездельники и ноют годами: зарплата маленькая, свет неправильно светит, воздух не оттуда дует и вообще Путинвовсемвиноват. Окуенная жизненная позиция.
Докажи работодателю делом свою ценность, что ты достоен лучшей зарплаты и лучших условий труда.
У меня, к слову, одногрупница по институту, когда-то стала начальником отделения сбера, проработав там «девочкой» всего 2 года. И это при условии, что ее образование никакого отношения к банковскому делу не имеет.
Это все вода, демагогия, речь идет о соблюдении трудового законодательства, и если хотелки работников обоснованны, то чего говорить о «доказывании» своей ценности? сначала создай условия работы, на которые работник вправе рассчитывать при поступлении на работу, а потом говори о их ценности. Если ты сам не соблюдаешь требования законодательства, то нечего ныть про работников-бездельников. Это признак некомпетентности и профнепригодности.
Вот открывай свое дело, снимай офис в центре города с парковочным местом, евроремонтом, климатконтролем, ароматизатором и ионизатором воздуха, назначай себе обеденные перерывы по 2 часа, нанимай уборщиц/грузчиков, чтобы не надорвать невзначай тонкую душевную организацию. И плати себе зарплату сотню-другую тысяч. В чем проблема то?
Это аргумент? если да, то чего? И кто сказал что это не так? Я уже давно занимаюсь своим делом.
Наемные сотрудник, должен прежде всего приносить
прибыль работодателю: в виде денег, произведенных товаров или услуг.
А офисный планктон в массе сидит на шее у работодателя и еще предъявляет какие-то претензии. Если сотрудника не устраивает его место под солнцем,
он может:
а) Работать эффективнее и получать с этого дивиденды в виде увеличенной зарплаты, продвижение по служебной лестнице, улучшение условий труда и т.д. Хорошие сотрудники на вес золота, у нас колоссальный дефицит
профессионалов. И любой работодатель, заботящийся о своем предприятии, будучи в здравом уме, будет поощрять и всячески удерживать таких сотрудников.
б) Открыть собственное дело, например достигнув «потолка» по пункту а. С блэкжеком и шлюхами.
в) Сидеть на попе ровно и ныть в форумах.
Логики нет в подобных рассуждениях, если он сидит на шее работодателя, то почему его держат? ну не из простой же любви к человеку ему просто так заработную плату платят? Если действительно так, то виноват в этом в первую очередь руководитель, что он за управленец, если держит балласт? Прибыль приносить — довольно спорное заявление, сотрудник может непосредственно прибыль и не приносить, но при этом вносить своим трудом существенный вклад в ее формирование.
Если Вы, как написали выше, имеете свой бизнес, то должны знать, что уволить человека -балласт, как вы выразились, реально большая проблема по ТК.
зачем увольнять? когда можно просто не брать? не в том направлении пошли, не в том. не создавайте штатную единицу, если нет в ней необходимости, а понабрать и потом ныть, что они бездельники, много ума не надо :)
Вы считаете, что производительность у всех людей одинаковая? У меня 3 менеджера по продажам, один получает по 200т.р, второй под полтинник, третьему 30-ки хватает. Люди разные бывают. Мечтаю, что бы такие как первый были все трое. Тока пока не нашел.
Я не понял, какое это имеет отношение к озвученной теме нарушения трудового законодательства, тут иное совсем, если их устраивает все, всех трех, то в чем проблема? Сделка есть сделка, ведь от продаж же зависит их доход, не так ли? :) условия труда равные, возможности думаю тоже, или нет? Они же отрабатывают свои деньги?
Отрабатывают, но с разной эффективностью, тот что получает 200 — в разы больше приносит пользы и себе, и мне. А я то как раз заинтересован, чтобы все трое как первый трудились. Ибо компания тоже больше зарабатывает.
Ну так, не дармоеды же оказывается. Можно попробовать, не оформляя еще одного менеджера в штат, кого то еще со стороны привлечь/заинтересовать, чисто на договорной/сдельной основе, у меня например раньше с клиентами общался менеджер из другой конторы, она же (контора), сама рекламировала, общалась с клиентами, частично выполняла всякие другие функции, естественно за деньги. Аутсорсинг типа. Нормальная схема, без заморочек.
Не больше 3 месяцев. Дальше — фактически нарушение ТК.
А причем здесь ТК?
так а кто здесь ноет-то? Беременные дуры,которых не научили пользоваться контрацептивами? Они бы к азерам пошли с такими претензиями! Все бля хитроделанные слишком. Как надумают залететь, так нах сразу в конторку посолиднее хочется залезть. Что бы и декретные и отпуск и соц.пакет, какой ни какой был!
Ну принимайте на работу парней или женщин постарше, они в декрет пореже ходят!
у женщин постарше — обычно есть дети( а у ещё постарше — проблемы со здоровьем и внуки…)
Ты гомосек что ли? у самого нет жены и детей? или в пробирке тебя зачали? мама есть у тебя, которая тебя родила? Это твои проблемы, декретные, а не их, если тебе не нравится, не работай, не нанимай людей, так что нытики как раз подобные тебе.
Ты такой злой Управляющий, чем ты там управляешь? Ты сам-то за что деньги получаешь?
Читаю твои посты и понимаю что явно не вменяемый человек.
У руководитель ты гавно. Если ты приводишь в пример Скандинавию то сначала узнай как там работают в Банках и какие условия создают для работы. Охуеш.. не по детски
Все таки соглашусь с мнением читателя, очень жаль что твои родители не пользовались контрацептивами
С таким законодательством как у нас, в Швеции ни капитализма, ни социализма бы не построили, дурдом бы один был:)
Просвети какое там законодательство
отработав 3 месяца испытательного срока можно оценить «условия труда»? а если потом НЕ подняли зарплаты, как обещали, — почему не послать такого работодателя на йух? (Разве что потому, что в другое место с такими «навыками работы и квалификацией» всё равно возьмут на тех же условиях?)
Такой пример приведен как будто автор свечку сам держал. Карьеру «девочки» могут сделать разными способами. Ничего личного. ИМХО.
Надо всё же разобраться, речь идёт о банке спермы или о неком финансовом учереждении?
Способы карьерного роста разные бывают:
1. Быть незаменимым специалистом или профессионалом высокого уровня.
2. Выгодно родиться или жениться (выйти замуж), породнившись с влиятельным Кланом.
3. С кем надо дружить, чай-кофе пить, в общую курилку бегать и тереть разговоры за жизнь или стать собутыльником большого босса или вместе с ним ходить в спортзал. Общее дело или хобби сближает, потому многие клерки как обезъяны подражают увлечениям босса.
4. Выполнять особые поручения, доказывая личную преданность и нужность.
Показать комментарий.
на отчётности и налогах у него, наверняка, сидит вполне себе оплачиваемый специалист ( и скорее всего — вне штата, но с рекомендациями и опытом работы)
и на тебя найдутся пирожные, дядя
ка вы далеки от банка и его работы хоть и назвали себя управляющим. Как только или операционисты или кассиры решат бастовать хоть на день, а если и программисты с ними заодно, то банку кранты. Пойдет слух, что банку капец, выстроится очередь и вынесут от туда и управляющего и других бояр, кто далек от народа. Проходили уже.
уважаемый всезнайка! В Мурманске всего один банк! Всё остальное,даже не филиалы,а операционные офисы( и Альфа в том числе).
Если планктон залупится, то голова возьмёт на себя львиную долю работы, а за это время наберёт новых. Или тупо закроет оперофис на время.
Херню говорите уважаемый, в Мурманске до хрена филиалов см. http://cbr.ru/credit/colist.asp?stype=2&find=&how=name&rgn=5 учите матчасть!
Да будет вам известно что все остальные помимо одного банка- Мурманского социально-коммерческого -это и филиалы и операционные офисы. И филиалов не меньше чем офисов
да будет вам известно, что ОАО «ДнБ Банк» тоже местный банк :)
не филиал и не допофис
Кстати ДА, но он все де не в счет — акционеры то норвежские
Болтун Вы, оказывается! По пальцам можно пересчитать( на одной руке) филиалы, в которых 70 сотрудниц. В четырех из них руководители женщины, исключаем Сбер, Альфу и остаются Газпромбанк, ВТБ, ВТБ24. К этим филиалам Вы явно не имеете отношения( их руководители подряд очные люди) И еще банков в Мурманске все-таки два. Вы попробуйте предложить «голове» закрыть на пару дней доп.офис…
Если бы чел понимал о чем говорит, он бы подобных заявлений не делал, посмотрел бы я, как он уволил с легкостью сотрудников, и без геморроя, и понабрал бы сразу новых сотрудников. Тут недавно одного(!) менеджера подбирали, так полтора месяца ушло, что бы найти соответствующего требованиям.
Да эта соломенная башка тупо троллит, это видимо уборщик или охранник, хотя щас дворники образованней и вежливей общаются, чем некоторые «управляющие»…
Кэп, Вы пару постов выше легко балласт ненужный увольняли. Вы уж определитесь, уволить легко или проблема )))
Рыбачок, выше я говорил о логике, увольнял тут всех управляшка, читаем внимательно и тыкаем меня носом, где я писал что уволить просто?
Про Грэйт Депрессию вспомни — там тоже один мегаолигарх начал над их президентом посмеиваться — а потом на коленях полз — чуть было не разоренный окончательно…..)))))
но неделю банк будет закрыт…. а это и есть убытки… если это «раснести» грамотно в прессе, то никто работать не пойдет…. а если и пойдут, то совсем некомпетентные… а их надо обучать, вводить в курс дела и т.д. и т.п… а кто это будет делать если старых работников не осталось??? значит будут отправлять на курсы в головной офис… а это снова расходы (дорога, питание, проживание и т.д. и т.п.)… так что чем нести такие расходы, грамотный управляющий уберет управляющего дополнительным офисом в городе, где этот «не профи» не может решить грамотно все конфликты в коллективе…
А вот это Вы зря! Вроде вменяемые кометы, а тут в пылу увлеклись. Если у дело , а не маленькая живопырка с одним работником, которого Вы лично можете на какое-то время заменить. Привлекательность любого предприятия зависит и от его стабильности. Первое же массовое увольнение серьезно ударит по Вашей прибыли, а второе- поставит на бизнесе крест.
Уволили как то раз высокая московская комиссия всю верхушку Мурманского филиала: гену, гл. буха, гл. инженера. Увольнение происходило по сценарию многоуважаемого «Управляющего». Сначала был наезд приезжей московской комиссии — нихрена не делаете, вы все тут дебилы, пишите заявления по собственному а то посадим, вы все тут в мурманске даже не замкадыши, а просто тупое быдло. Результат — все востановленны по суду в своих должностях, выплаченны суммы от 300 до 600 тыс. руб. за время вынужденного прогула. А вот комиссия в полном составе, уже в Москве писала заявления по собственнному :). Надеюсь многоуважаемого «управляющего» (ничего , что с маленькой букофки, да еще в скобках?? :)) ждет подобная участь.
У меня приятель от безысходности пошел стажером в копы, отслужив армию и с образованием юриста. Приняли, натерли по ушам об умопомрачительной карьере и дали ксиву стажера, приняв дознователем. Так вот, отмолотив три месяца практически без выходных и с утра и до позднего вечера (показывал трудоспособность) его отправили на комиссию, где его «срезал» психолог.За три месяца он не получил НИ КОПЕЙКИ, сидя на шее родителей, даже пистолет не дали, чтобы мог самостоятельно кормиться! с его слов, такие случаи далеко не единичны. Получается , что в ментовке процветает скрытое использование «гастарбайтеров»! Банковские клерки по сравнению с ними верх мечтаний!!!
И как Ваш дружбан ДОЗНАВАТЕЛЬ процессуальные действия совершал?? На «общественных началах»? И какое ему по Вашему мнению положено денежное и вещевое довольствие, если он не был принят на службу с соблюдением всех процедур, в том числе одна первоначальная спецподготовка в учебном центре должна была занять 6 месяцев и это после всех медкомиссий.
Не надо писать БРЕД.
Лех это не бред, а суровая действительность в работе СТАЖЕРОВ!
Так что делал стажёр? За пивом бегал? Повестки разносил как бесплатный почтальон?
А за совершение процессуальных действий стажёром можно кое-кому и под статью попасть. Не гражданско-правовую.
Лех, судя по твоим откликам ты имеешь очень поверхностное понятие о деятельности стажеров в обязанности которых входит не только предварительное следствие в органах дознания, но и сбор доказательств, допрос свиделей, потерпевших итд и тп, для чего стажеру выдается удостоверение, но как раньше бесплатно на автобусе не поездишь, поэтому в этот период спонсоры либо родственники, либо случайные шабашки.
У меня давно диплом юриста, с отличием и не из «мурманского филиала» како-нибудь Межгалактического универа.
Стажёр не имеет права проводить следственные или иные процессуальные действия. Также «дознаватель» не имеет права назначаться «исполняющим обязанности следователя» после истечения срока дознания. Есть на эту тему разъяснения судебных инстанций, ещё от 2002 года.
Есть такое понятие «недопустимость доказательств в Уголовном процессе РФ». учите матчасть.
Случай давний: девочка-стажёрка проводила следственные действия, только не имея права подписи указывала себя в протоколе как «товарищ майор». Только один из подсудимых на судебном следствии заявил председательствующему судье, что «дело вела» Женщина, а по всем протоколам предварительного следствия значилась мужская фамилия в звании майора.
Чем закончилось УД в отношении стажёра — история умалчивает.
а где здесь процессуальные действия?
«стажеры» никогда не получали денежного довольствия…. это как «общественный помощник»… обратите внимаение иногда на экипажи ГИБДД… там молодые парни без формы но в желетках… они это бесплатно все… А реально, после прохождения комиссии оформляют в качестве «стажера» с испытательным сроком до 6 месяцев… после этого (после стажировки, срок которой могут сократить) направляют в «дубовку» (первоначальная подготовка, в т.ч. боевые приемы борьбы, владение оружием, законодательство, приказы и т.д. и т.п.)… а потом уже нормальная, полноценная служба с оружием…. так что тот «дознаватель» явно был «общественным помощником»… выполял мелкие поручения…. но четкого графика работы у него не было… приход/уход по желанию (уведомив наставника)
ууу, вдумайтесь в слова — от безысходности пошел в полицию! слава Богу, что Вашего приятеля срезал психолог, было значит за что. Хоть в ряды полиции не попал еще один страждущий больших денег, с непомерными амбициями и с психологическими сдвигами.
Для начала неплохо бы узнать какова зарплата у офисного планктона. Ежели она тысяч 30-40, то можно и потерпеть (в смысле туалета).
вряд ли там выше двадцатки платют
Если бы не отток населения, то в Мурманске сейчас была бы 50% безработица. Производств нет, сфера услуг стагнирует, особо некому пользоваться, люди экономят на всем, в этих условиях повышение квартплаты грозит очень серьезным социальным напряжением. А девушкам из банков советую беременеть внутри своих банков, может хоть отношение получше будет, да и при случае можно будет загрузить любимый банк исками о признании ребенка сыном банка, (по аналогии с сыном полка) с соответствущими алиментами.
Заметьте, никто даже не упоминает, что еще есть профсоюзы. Кстати, а в Альфе они есть? Условия и охрана труда — это не только поляна госинспеций всевозможных, но и позиции профсоюза
И Прокуратуры, которая должна реагировать на информацию из СМИ!?
Интересно а вообще в банках есть профсоюзы?
Ау! Работники банка, напишите, какая у вас реальная зарплата, тогда можно будет делать выводы. Не подвергаю сомнению, что условия работы должны быть человеческими! А злостные высказывания в адрес работников — это не от большого ума и до тех пор, пока самому «управляющему» пинка под зад не дали)))
от 26 у «девочки». Средняя 36-40.
как всегда врет банкир, забывая с этой суммы скинуть 13% НДФЛ, так что реальная будет 20-22 т.р.
не гони. Я «13» плачу по итогам года.Если работать будут, а не по интернетам сплетни разносить.
тролль, ты слишком жирен
Ты что тупой? Тебе про 13% НДФЛ пишут, а не про 13-ю зарплату.
тупых здесь трое: это ты,и ещё двое которые тебе лайки поставили. Все остальные поняли,а не тупо на цифре 13 заклинили.
И че это за банк такой, где 13-уж платят?
1. ЖАЛОБА в Инспекцию по труду и органы прокуратуры (для контроля).
2. Принудительный труд запрещён. (Можете сменить место работы).
пы.сы. Интересно, а когда были стройки вроде БАМа, то тоже плакались на «невыносимые условия труда», жизнь в бараках, времянках с принудительным кондиционером (ветер из щелей) ????
Хорошо там ,где «нас» нет.Сейчас доминирует «новое поколение» которое не готово (наверное это правильно) прожить жизнь на ниве производства с одной записью в трудовой книжке в отличии от примера их родителей. Что-то не нравится сразу увольняются, но это хорошо если вы действительно обладатель «ценной» професии ,а если рынок труда перенасыщен экономистами,бухгалтерами,юристами да еще как правило с дипломом мягко скажем просто «покупным» чего ожидать от работадателя?
Хорошие бухгалтера и юристы не страдают от перенасыщенного рынка труда. У них все ок. А те, кто просиживали в учебном заведении штаны и юбки получают ровно то, что заслужили. Дипломированные неучи мало кому нужны.
Это факт.
девочки на ресепшене получают 15 т,
з/п у остальныйх 17,5….
мне то уж точно известно не по наслышке…
у меня нет дармоедов на ресепшене, как в Альфе, а самая захудалая операционистка, меньше 26 уже года 2 как не получает.
«захудалая» это та, которая не «спит»?? (К верхнему вашему ответу мой ответ не добавляется, глючит сайт)…
Опасайтесь возможных алиментов в случае установления отцовства или обвинения в харассменте (женщины весьма коварны). Даже Великие боссы из МВФ пострадали однажды, а управленцы Международного валютного фонда это не манагеры филиальчиков банчков.
ну,у нас слава богу и не Франция! (да и с чего мы начинали,помните?
С презервативов!)
Упомянутое вами изделие является ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ средством, но не даёт 100 % гарантию. Как впрочем и оральные контрацептивы.
но сводит к минимуму. 100% это к госстраху. А то вдруг завтра кирпич с крыши…
не пались так,девочка с ресепшена…
Выше верно написали. напишите жалобу в инспекцию труда по Мурманску, там можно через сайт и анонимно.
Есть закон 59-ФЗ «Об обращениях граждан». Почитайте. В этом случае анонимки не рассматриваются. Да и внеплановые проверки юрлиц тоже просто так не назначишь теперь, чтобы не «кошмарили» бизнес принят соответствующий ФЗ, регламентирующий контрольно-надзорную деятельность. Нужно обращение конкретного гражданина-потерпевшего, а иногда и санкция надзирающего прокурора.
Каменев судя по писулькам ты не юрист, а как Степка фуфел либо купил диплом, либо «прошел пешком курс обучения»‘ когда поступает анонимка, что в подвале лежит труп, то по твоему соображению ее в корзину вбрасывают, или едут на место? Жирик не твой папа?
Петрович! Тебе про Фому, а ты про Ерёму. Не сравнивай ТЯЖКИЕ И ОСОБО ТЯЖКИЕ преступления (в том числе подготавливаемые), там и на телефонные анонимки клоунов-приколистов реагируют, и иные категории.
А подскажите, что это за «соответствующий» ФЗ такой? Ну с обращениями граждан все понятно. А вот где найти про эти внеплановые проверки всяких ОАО?
ФЗ «»О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Почти во всех конторах (от туристического агентства до вуза), где пришлось работать за свою жизнь, нарушения ТЗ были ВЕЗДЕ. Правда, разные: задержки зарплаты до полугода, непредоставление прописанного в договоре отпуска, отсутствие должностных инструкций и т.п. А уж условия труда — и во сне такое не приснится! Некоторые конторы предпочитают скоропостижно закрыться и вообще не платить (было и такое). Вот еще фишка: с работником заключают срочный договор и, выжав из человека все, что возможно (должностной инструкции нет!), просто его не продлевают. Юридически все чисто: ничего не нарушили, просто не продлили договор, взяли другого сотрудника. Удобная, искусственно создаваемая текучка кадров. Это характерно для вузов, как коммерческих, так и государственных. Какие уж там декретные! Хоть вообще не размножайся! Для туристических агентств характерна своя фишка: отпуск предоставляют за свой счет и тогда, когда это удобно работодателю. Распространено совмещение функций: ты и менеджер, и переводчик, и экскурсовод, и секретарь, и курьер и т.п. Тоже отсутствует должностная инструкция!
Конечно, сотрудницам «Альфа-банка» можно лишь посочувствовать, но то, о чем они сообщают, увы, сплошь и рядом…
Вы предлагаете всем предприятиям расширять неимоверно штат? В России и так производительность труда на нуле, как конкурировать собираетесь в рамках ВТО? На всех Газпромов и Роснефтей не хватит. Баланс должен быть интересов — но обеих сторон ( и работника и работодателя).
Кто ответит. Как могут эффективно работать предприятия и организации, если работники одну четвертую года отсутствуют на работе, службе? Отпуск — два месяца и регулярные больничные. У работодателя и работника разные интересы, у работника обычно — меньше сделать, больше получить. У работодателя в нашей Раше основная задача -выжить. В прямом и переносном смысле. Я в свое время ушел в бизнес из-за того, что тоже не нравилось выполнять не нужные указания. Ушел и не стал никого убеждать, что мне все не нравится. Теперь делаю только то, что нравится. Хочешь зарабатывать, не в соцсетях сиди, а грызи науку, учись хотя бы обои клеить. Скоро некому будет даже за большие деньги это делать. Но все хотят престижа. Престиж трудом зарабатывается. Я годами не спал по ночам, когда бизнес начинал, проигрывал в мозгах по ночам все варианты дел.Жрать некогда было. В отпуск не мечтал съездить. А сейчас приходят с подаренным на день рождения дипломом просят не меньше штуки баксов, а от него больше вреда, чем пользы. Научишь чему нибудь, а он уже и пальцы гнуть начинает — я спец, мне особые блага нужны.
Я думаю, что скоро нас научат работать. Китайцы. Будем у них обои клеить и цветы поливать. Ныть разучимся и будем пахать до тех пор, пока ктиайцы лениться не начнут…
как же ты прав чувак;)
СОГЛАСЕН, МОЛОДЕЦ.
С ЭТОГО НАЧИНАЕТСЯ ГРАЖДАНСКОЕ САМОСОЗНАНИЕ
ОСОЗНАНИЕ Т.Е.
До чего мерзкий «управляшка»! Наверняка потный и прыщавый урод)))) Вот такой захотелось написать добрый посыл)))
Скорей всего какой нить банковский женоподобный хряк-осеменитель. Наверно многим нашим девчатам через этого прыщавого хмыря пройти пришлось, чтоб по карьерной лестнице приподняться. Такой урод наверно, что кроме как за карьеру ни одна девченка под такого и не ляжет. А он это знает и спецом склоняет к отвратительному сожительству, еще и на блогире куражится.
Пора уже щитоприемник в книгу жалоб переименовать, и переправлять куда вон знатоки советуют, хотя из практики толку ноль.
Беременным девушкам совет: жалуйтесь будущим отцам своих не родившихся детей, чтобы такие вот Управляющие сразу по щам огребали без демагогии, ибо НЕ УЙ беспределить.
самое главное,не прогадать, кто должен стать будущим отцом…У меня из 70 сотрудниц,замужних,на пальцах одной руки пересчитать можно. Но дети у всех и даже не по одному! Откуда берут?
Институт Брака и Семьи разрушен. В том числе с помощью «зомбоящика». Времена «Домостроя» канули в Лету.
А сам термин «гражданский брак» применительно к сожительству отвратителен. Гражданский брак регистрируется в органе Записи Актов Гражданского Состояния (или попросту — в ЗАГСе). Есть ещё венчание. А сожительство и блуд так они и называются.
Самое смешное, что сожители своих дамочек именуют «моя девушка» или «моя женщина» (ЖЕНОЙ НИКОГДА НЕ ЗОВУТ), а барышни своих сожителей обязательно именуют «мужьями». Вот она разница восприятия или выдача желаемого за действительное.
…вот тут согласна! бабы дуры! какой на «Х» муж, если ты не «оштампованная»?! или принимаем желаемой за действительное?! плодимся в надежде, что «подберут»? ха… господин управляющий конечно же злыдень, но это от денег и безнаказанности. хотя, зная как народ «любит» работать, такое и отношение к ним. а не нравится, вали. закон джунглей, каждый сам за себя!
Вова это ты?
ппц, я в этом дебильном банке кредитную карту закрыл с 5-го раза!!! работают там одни дебилы!!!
пичалька, я с лишь с 3-го, везунчик епт
С 1-ого раза закрыл и через годик снова открыл и всё нормально
Единственное комиссии больше чем у других
если сбросили в слухоприёмник, значит, наверняка читают, поэтому скажу.
Какой смысл плакаться по интернетам, вместо того, чтобы создать профсоюз? Никто за вас ваши проблемы не решит, если сами не возьметесь. И уверяю, просто сам факт создания профсоюза, когда о нём будет официально извещено руководство банка, введет их в состояние ступора, из которого они будут выходить, руководствуясь тем, чтобы вся эта кухня не получила широкой огласки, — негативной рекламы.
Что бы создать профсоюз — а предложение кстати весьма нормальное — нужно иметь волю и знать что в дальнейшем от тебя будут «шарахаться» работодатели….Нужна поддержка людей…..
Слушал как то по радио выступление какого то депутата — тот тоже самое говорил: «Де люди должны поддерживать друг друга — был случай какая то девушка обратилась защищать права своих коллег и ее стали потом «прессовать», а ее коллеги не поддержали…..
А журналист возьми и спроси его — А Вы поддерживаете людей!?
О! ДА!
А телефон тогда скажите — Как к Вам с проблемой обратиться….
Назвал телефон….. Пробовали потом туда дозвониться…….)))))))))))
Это самы здравый совет!
Ага, один уже такой умный создал независимый профсоюз… Сидит на Колыме четыре года !
to «Управляющий» ты не устал пиз*еть? работать не пора?
Управляющему, ты когда тебя к уголовной ответственности привлекать будут сам не заплачь, ок. Герой с….. ная….ть людей. Тебе папа с мамой привилегии подарили или сам добился?
ещё один привлекатель! Тебе сколько лет,мальчик? Может ко мне менеджером хочешь,я тебе проведу обряд посвящения…тебе понравится.
куда мир катится, — банковские уже изнылись?? даже в МИДе невозможно работать стало судя по письму о коррупции от 08.09.2012 http://vinegar-oil.livejournal.com/ просто бомба(!)
у МИДовских — обычная зависть. с ними никто не поделился… и опять же — чего ж письмо-то открытое, а не стопка заявлений в прокуратуру и следственный комитет ( раз уж фактами владеют)? а через 30 дней — можно и журналюг подписать, при отсутствии реакции органов…
С такими руководителями как в наших банках, начиная от Грефа, который всё обещал очереди в сбере ликвидировать, заканчивая всякими управляющими и менеджерами среднего звена, работать нельзя ваще никак. Да и везде работать никак после кризиса. Платят копейки, штат ужимают как могут, либо меняют постоянно на студентов. Ибо никто кроме студентов за такую зарплату работать не пойдёт. Вот так всё и работает — управляющие в интернетах сидят, студенты с пенсионерами в залах ругаются. Так ведь ещё кроме бездарного руководства нарушаются все нормы и правила, а также и законы.
Во всех банках условия дурацкие. У нас вот в Восточном директор Егор Сергеевич вообще гомик. Причем реальный. 24 года мальчику, а уже в третьем банке директор. Как так может быть? Ясен пень что у мужиков сосет.Наорать матом на подчиненых, или линейкой по голове настучать. Это для него обычное дело. Как пришел, так люди разбегаться начали. Говорят, что до этого его из Балтинвеста и Хоумкредита выперли за аналогичные отношения к подчиненным. Странно как после такого его снова в банк берут.
Ну тут уж, какие банки, такой и директор. Восточный, Балтинвест, Хоумкредит, кто все эти люди, ггг ?
Гомики — они и в Африке гомики. Вообще это не первый «дырявый» банкир в МО.
Уха-ха! Попёрла инфа о банкирах-педерастах. Продолжение будет, извиняюсь поинтересоваться?
*веселящийся колобок*
Чубрик, давай выводи администрацию города Мурманска на чистую воду…
Мы побежали за попкорном!
На икс она мне сдалась, эта администрация? Я хернёй стараюсь не заниматься…
Это точно ))))
сука блеять,,, коменты на блогере почитаешь да и в интернете вообще, так все такие умные блеять,,, хули тогда страна в жопе? …идите работать, блогерята, че штаны просиживаете блеять
Если маты убрать, нормальный комментарий получится, актуальный ))))
ну извини,,, вокруг столько нытья,, что волосы дыбом стоят,, ну правда сколько еще нужно в говне прожить чтоб мозги у народа проснулись!,, вопрос конечно без ответа
А КУДА, извините, в мурике идти работать-то?!!! вот так вот, без протекции, без родственников-знакомых да любовников-гомосеков?? перцем торговать да в ведро ссать, или в евророс грузчиками/кассирами или в такси-отвези-привези, или в библиотеку за 6 тыс руб. в месяц? и чего, страна сразу из жопы вылезет от этого. (тунеядцев тоже не приветствую). ответьте по существу
Могу к себе рыбообработчиком взять. Высшего образования не надо. Нормы делать будешь — от 30т.р получать будешь.
согласен в качестве подработки без оформления, опыт есть, оформление не нужно оплату обсудим, берешь? серьёзно
Беру, только с оформлением и на постоянку.
В качестве подработки взял бы летом, когда вообще полная засада с людьми.
в чем проблема, не вижу? если сам ты хозяин?
1. Без оформления: геммороя много, да и статья за это есть в УК. Проще платить в белую (все равно суммы налогов с ФОТа уменьшают налогооблагаемую базу)
2. У нас сформированные бригады, зарплаты зависят от выработки бригады в целом. Врядли бригада будет заинтересована в человеке, который не может постоянно работать.
Летом, когда все стараются в отпуска уйти, конечно засада полная с людьми, и рыбы, как назло, в это время не мерено.
да уж, согласен — аргументы. спасибо и на этом. вот так и мыкаюсь, неприкаянный..
ну, пиздец, извниняюсь, дожили. Человеку предлагают белую зарплату, т.е. по сути и все последующие блага, предусмотренные трудкоддексом, а он бля, не, буду мыкаться неприкаянный. Поэтому так и живем (( пичалька.
2Ага: просто официально я и так оформлен-работаю, а до работы жадный, ещё хочу arbeiden
Да ладно вам, пусть они в свое попье рубятся. Зато нам больше достанется.
У меня есть знакомый сантехник, получил патент и работает сам.У него нет времени в компе сидеть. Целыми днями в пахате. Вдень десятку зарабатывает просто. Если бы день был 48 часов, зарабатывал бы больше. Но он и не гонится за деньгами, просто отбоя нет от клиентов- все друг другу телефон дают, а он отказать стесняется. Кто хочет десятку тысяч американских рублей в месяц иметь — берите пример, ныть некогда будет.
Так это ж пахать нужно, без отпусков оплачиваемых и больничных. Если хреново сделал — исправлять за свой счет. Не, тут лучше поныть на плохие условия труда да владельца-эксплуататора, не разглядевшего профессионала.
slm, Вы отличный пример привели! А я лично ещё знаю и автомеханика, и плотника (или столяра?), и печника, и отделочника — люди не ищут работу, работа к ним в очередь записывается.. И докторов, и педагогов — люди реально работают столько, сколько хотят и могут. И зарабатывают (а не «получают»), сколько считают нужным. И нет у них заморок с отпусками и нездоровьем — не на кого валить и не с кого требовать.
Насколько понимаю, основных проблемы две: помещение и обеденные перерывы.
Вряд ли даже создание профсоюза заставит Альфа-Банк переехать с улицы Папанина в другое помещение, в котором много окон. Наверно, можно как-то отрегулировать работу всего охлаждающе-согревающего оборудования так, чтобы всем было комфортно (если слегка пощупать за вымя господина Авена).
В банке походу система, когда точное время обеденного перерыва не оговорено, на обед идут по очереди, когда клиентов поменьше. Клиенты постоянно прибывают, сотрудников мало и на обед не уйти. Не связано ли это с летними отпусками? С одной стороны и в отпуск летом хочется, а не зимой, а по возвращению из него, с другой стороны, «за себя и за того парня» работать тоже как-то неохота. Если, так, то сами виноваты, что уламывали начальство отпустить в отпуска больше народу, чем это возможно.
Пользовался услугами Альфа-Банка по работе и лично. Народ там работает квалифицированный. Знаю, по крайней мере, двоих бывших «менеджеров среднего звена» этого банка, которые сейчас управляют филиалами других банков. Так что работайте, девочки и мальчики, набирайтесь опыта, там вас плохому не научат. Ну а если менеджеры будут безобразничать с уровнем зарплаты, всегда можно уйти туда, где платят больше.
А это не на здании Альфа-банка на Папанина месяц назад висела объява о продаже? сейча просто нет возможности посмотреть… ( да и здание там вроде не их собственность…)
Управляющему:
Дерьмо из твоего фонтана самолюбия бьет прямо таки сверхизобильно.Терпеть никогда не мог таких надутых и напыщеных жаб. Ты называешь свой персонал-планктоном,но по моему мнению,планктоном являются такие же уебанские управленцы как и ты. Ты изначально приравниваешь работающего на тебя человека к говну!Так какого хуя ты хочешь от этих людей?Любви и самоотдачи?!Если персонал не доволен своим положением-вина в этом полностью на управлении(тем более если касаться темы топика,люди жалуются на отсутствие элементарных условий,котрые по умолчанию должны быть в таком серьезном учереждении как банк).Политика репрессий не к чему хорошему никогда не приводила,но к сожалению из за отсталости нашей страны,данный вид рабочей установки до сих пор практикуется.
мне работа в банке знакома не понаслышке, до сих пор вспоминаю слово «доделывать», которое означает задержку на работе часа на два в среднем, чтобы «доделать». Это слово я уже не мог слышать от жены через какое-то время.
Но когда ее не стали оформлять перед окончанием испытательного срока в три месяца ( а это происходит по причине нежелания оформлять массу работников низшего звена по ТК , который предусматривает макс. исп. срок как раз 3 мес.), и , вдобавок хотели навесить на нее какие-то бланки строгой отчетности, которые хранились в сейфе, а ключ от него находился у другого работника, я сходил к управляющей и поговорил с ней в присутствии начальника СБ.
И предложил им два пути — либо они остаются людьми и выполняют все обязательства, не говоря уже об исключении тупых наездов, либо мы » переводим наш диалог в русло профессиональных отношений».
Итог. Выплатили всё, включая больничный, тупые наезды насчет бланков сняты, принесены извинения как от управляющей, так и от СБ, а чела, который наезжал, я и месяца не прошло, как увидел в другом банке.
Вывод. Хотите, чтобы вас имели, никто не сможет вам помочь. А если чувство собственного достоинства есть и что-то значит, то всегда найдете способ его отстоять.
Не пойму??? это вот у нас у русских только в крови черта на%бать ближнего, или и у других наций такое есть (богоизбранные не в счет)? причем ВЕЗДЕ — от общепита до полетов в космос!!!!
я бы так ответил — практически у всех работодателей, за редким исключением. И они эту черту вовсю используют, а вот работники не знают своих прав, а те, о которых знают, не видят способа отстоять.
Но тут было бы желание.
Вы, Вячеслав, еще для полноты картины допишите, что соблюдение всех требований у на с на Севере, ведет в тому, что любая выпускаемая здесь продукция, оказываемая услуга, де факто не конкурентна с аналогичной, выпускаемой в Средней полосе ( я уж не буду говорить о странах с дешевой рабочей силой). Ну, за исключение предприятий, получающих прибыль от использования природной ренты, отрасли перечислять не буду, догадаетесь. Так что судьба их дальнейшая понятна, если правила игры не поменяют.
Есть правда в том, что Вы говорите, Рыбачок, но есть, как говорится, и нюансы. Вы смотрите вдаль, при этом, думаю, что лично у Вас какие-то базовые вещи соблюдаются. Но мне приходится иметь дело , в основном, с рабовладением. Сегодня говорил по поводу людей, которые отработали 420 часов за месяц. (это при том, что все вокруг возмущаются Прохоровым, предложившим 60 часов в неделю.) Спрашиваем, а как вы не сдохли-то, и как такое возможно? Так вот с 9 до 23 без выходных тридцать дней. Но мало того, им еще эти переработки несмысленные еще и не оплатили. Такшта, есть еще кем заниматься…
так тока в полиции наверно вкалывают,.. 14х30, и то не все конечно?
это молодые , неопытные еще парни по двадцать с небольшим, которых угораздило наняться в новую торговую сеть стройматериалами, — питерский филиал. Там, в Питере, в Питере,похоже, некоторые считают Мурманск краем непуганных идиотов. Либо еще один вариант — местное представительство тырит бабки по карманам за счет работников. Вот и посмотрим, как на самом деле.
Метрика? да… знатная конторка!
Согласен, работодатели, как и работники бывают разные. Но согласитесь, когда человек не хочет оформить свои трудовые отношения как положено, подписывается под копеечным окладом, соглашаясь получать в черную, неужели он не понимает, что в любой момент его кинут и с отпускными, и с выходным. Это палка о двух концах.
так оно и есть. И я частенько задумываюсь, — что же все-таки происходит у нас, что абсолютное большинство так и поступает. Как тот Герасим, что навсёсогласен. Простые, бесхитростные люди, которые верят на слово и превращаются в рабов. Думаю, это еще и от безысходности.
Мало того, государство самоустранилось от своих обязательств поддерживать финансово людей работающих в условиях Крайнего Севера к коим мы относимся..
В каком виде самоустранилось (прям таки хитровыебанно) :
— пообещав сохранить полярки и коэффициент 1,4
-пообещав и сохранив увеличенный отпуск в 52 рабочих дня.
Но ! (тут самое главное) возложив все это на плечи работадателя!! И ни копейки не компенсируя ему!
Лично мое мнение (как руководителя) если бы эти пидорасы, как в думе, так и в Кремле
нам компенсировали бы эти затраты, то у нас бы появился шанс поднять работникам зарплату (по моему опыту) ну процентов на 30% не меньше!
Думаю это привело бы к росту региональной инфляции. Надо, как мне кажется, просто компенсировать человеку N-ю сумму, за то что тот живет на Севере, причем неважно где он и кем работает. Как например на Аляске сделано (в США). И это компенсацию разрешить тратить исключительно на определенные виды услуг ( мед. обслуживание, проезд в отпуск, покупка жилья, на образование и т.д.), ну типа такого расширенного материнского капитала.
да вы что! покушаетесь на святое! как это НАЧАЛЬНИКУ и уборщице ОДИНАКОВО доплачивать?!! =)))
ММК. Все просто. Если есть профсоюз на предприятии, то объединение профсоюзов может послать туда своих трудовых инспекторов, которые составят документы об отсутствии аттестации рабочих мест. После чего работодатель обязан будет в течение определенного срока эту аттестацию провести ( что стоит денег), а затем устранить замечания ( тоже, соответственно за деньги).
А в аттестацию рабочего места входят множество факторов , начиная с освещения и заканчивая всем остальным. Если претензии к охлажающе-обогревающей составляющей, обяжут устранить, в установке кондиционеров. Ну и т.далее в том же духе.
Вообще-то странно, что там проблемы подобного рода. Насколько помню, первые два этажа этого здания изначально проектировались под размещение банка. Проектировщикам что ли руки оторвать нужно?
а сейчас уже неважно, кто как проектировал и как строил. Сейчас эито уже обязанность работодателя — провести аттестацию. И работодатели ее не проводят в массе толко потому, что их пока за жопу никто не взял. Нет еще пока столько инспекторов, чтобы придать этому массовость. С трудом находятся для самых оголтелых товарищей.
и для справки. 1.5 т.р. — это средняя стоимость аттестации одного рабочего места, которую, в свою очередь, работодателя обязывает проводить закон. Ну и потом в зависимости от того, что предписали.
Гораздо действеннее.
В основном, все подобные случаи лично я свожу к двум составляющим:
-вопиющая безграмотность ответственных работников работодателя, которые нарушают все мыслимые и немыслимые законы
-ощущение собственной безнаказанности ( а что они, типа, смогут сделать?), даже не думают, что на них банально подадут в суд при помощи специалистов по трудовым отношениям и выиграют его просто по щелчку, что называется.
В США и Европе стоимость Айфона 5 будет составлять от 299 $ до 499 $, в России около 3000 $.
В США и Европе WV Tiguan стоит до 22 000 $, в России около 35 000 $.
В США и Европе средняя оплата труда в час составляет 12-15 $, в России около 2 — 4 $.
В США и Европе стоимость постройки личного дома (+ земля 10 га) составляет 30 000 — 50 000 $, в России (даже в Мурманске) 200 000 — 300 000 $.
Продолжать можно бесконечно, но смысл в том, что мы — рабы на своей земле, заложники, смысл жизни которых сводится к обеспечению жизни «господ». ВАШИ/НАШИ ДЕТИ ПРОДОЛЖАТ ЭТОТ ПУТЬ, ОНИ БЫЛИ/ЕСТЬ/БУДУТ РАСХОДНЫМ МАТЕРИАЛОМ.
1. Бред — какой айфон за 3000 баксов.
2. Частично так, но тут извините — вопрос к правительству и существующим таможенным ставкам на ввоз автомобилей, оборудования для их изготовления, и зап.частей. Куда идут оплаченные там. пошлины — выполнение бюджетных обязательств. Так что выбравшим стабильность — странно жаловаться. Кстати в цене айфона таможенных платежей ( пошлина и НДС) так же не маленькая.
3. Откуда такие данные?
4. Ну если в первом случае будет хибарка до 60 кв.м. а во втором дом на 200кв.м.
Ув.Рыбачок.Какая хибарка и какой дом,да бог с ними.А вот минимальная оплата в 2-4 доллара в час,на мой взгляд,несколько завышена.Речь ведь идёт о МИНИМАЛЬНОЙ оплате.Два доллара,это по сегодняшнему курсу 62 рубля в час.Или порядка 500 руб в день.А реально,сколько получает санитарка в больнице?
Наша знакомая, в городской больнице, работая санитаркой, получала 8 000 руб. в месяц плюс питание, в иных мед учреждениях Мурманска, з/п колеблется но не превышает 10 000 руб. в месяц. по данной должности.
У меня примерно такие же данные.Это тоже «больничный планктон»?И там тоже есть свои «управляющие»,которые сетуют,что санитарки в декрет уходят?
Ну, если там работают за 10т.р , значит их что то держит? У меня уборщица получает 12 на руки чистыми официально, работает бубулька на 0.5 ставки. Около 3-4 часов в день.
Ув.Рыбачок,думаю,ответ на поверхности…Таких рыбачков на всех не хватает.А работать людям где-то надо.Попала к Вам бабулька в уборщицы и слава богу.А другим приходится идти к «управляющим»…Этим можно только посочувствовать.
Кстати, моя мама живет в Хамерфесте, норвегия — работает уборщицей в местной больнице. Получает чистыми на руки 15000 NOK в месяц — около 80 тыс.руб. В Мурманске работала мастером в ЖЭУ. Только что с ней разговаривал — говорит в ЖЭУ были нормы 900кв.м в пятиэтажке и 1200 кв.м в девятине закреплены. В Норвегии у нее объем работ в 5-6 раз больше, реально пашет как папа Карло.
Уважаемый Рыбачок,ну что Вы ей богу!Сравнивать наши подъезды и норвежскую больницу!Наши тряпки,которыми пол моют и их аксессуары для уборки!Элементарно,средства моющие!Да,времени уходит много,но ведь и зарплата даёт возможность жить по человечески.Не считая того,что ей полагаются по страховке те же лекарства.Мой друг в Швеции болен диабетом.Так его государство обеспечивает бесплатно ,в частности, глюкометром и расходными материалами.И лекарствами.Уверен,если у Вашей матери какие-то хронические заболевания,то и у неё точно так же.
Позор Рыболову!!! Гнуть здесь пальцы о зарплатах в 200 косарей у своих манагов…и тут же сообщать, что мама пашет как трактор уборщицей в Норвайщине!!! Лучше бы вы этого не писали.
Моя мама тоже живёт за границей. Но она пенсионер и не работает,уже лет 8. Ессесно,ежемесячно, получает от меня, переводом на карту N-ю сумму у.е.
Моя мама привыкла работать, и меня приучила. И хотя она на пенсии, и муж у нее норвег вполне обеспечен, она не может без работы. С ее знанием норвежского там возможен только низкоквалифицированный труд. Я ей сто раз предлагал — плюнь ты на это дело, но она такой человек.
А что про 200т.р. заело? Столько управляющий банка не зарабатывает ; )
Ужас. Вы никчёмный сын. Не считаю возможным для себя,дальше с вами общаться.
Не читал, но осуждаю (с). Ну ну
Прально Рыба глаголет: «Arbeit macht frei». Все должны работать пока дышат.
зарплата в чистом виде, несколько отличается от начисляемой ( которая вместе с налогами) между прочим, 500 рублей умноженное на 20 РАБОЧИХ дней — это как раз 10 000 и получается…В американскую почасовую ставку налоги тоже уже включены, вот только никто про это не вспоминает
Какай Алекс умный однако.Ещё расскажи,как на эти 10 000 прожить и цены тебе не будет.
вопрос был о соответствии минимальной дневной ставки и зарплаты. «Два доллара,это по сегодняшнему курсу 62 рубля в час.Или порядка 500 руб в день.А реально,сколько получает санитарка в больнице?» А как на них прожить — это к местной и более высокой власти обратись — не я, а они решили, что прожиточный минимум в Мурманске 9 тысяч, что 1 пальто — на 5 лет и почему-то упортно отказваются внести в прожиточный минимум реальные расходы на коммунальные услуги( я уж не говорю про кино-театр-летний отдых) причём и эти 9 тысяч учитываются не в «чистом» виде, а вместе с налогами…
Самое интересно цена за айфон не бред. Действительно в России новый айфон пока не начинаются официальные постаки за такие деньги одни продают, а другие покупают. Сейчас в интернете предлагают афон 5 за 60-80 т.р. Сразу видно что в стране не все так плохо если находятся желающие столько платить.
гудкова в прямом эфире из Думы назвали ИУДОЙ, на что тот нашелся «Пошел на йух», вот так избранники
Геннадий Гудков лишён депутатского мандата
14 сентября 2012 | 13:21
За это решение проголосовали сегодня 291 депутат, 150 высказались против, 3 воздержались. Для принятия решения было необходимо простое большинство голосов — 226. Голосование прошло в открытом режиме.
http://www.echomsk.ru/
Присоединяюсь к заявлению Гудкова в адрес неустановленного депутата.
А можно посмотреть на битву ТИТАНОВ Рыбачок и Управляющий ?
Сотрудники банка Управляющего и рыбной конторы Рыбачка думаю все билеты раскупят. Крутые перцы
Хлеба и зрелищ захотелось?
да забей ты на них,, зависть она такая,, у нас от с уборщицами проблема,, плачу от 10 до 20 тыщ в месяц за 2-3 часа работы в день(только будни),, казалось бы убрал и иди работай еще где нибудь,,, так нет,, кто нажретца, кто прогуляет, кто просто хуево убирает, а одна убощица целый комп с объекта утащила,,, причем ментовской)…почти никто работать не хочет,, всем блять нужно денег,, ну видимо народу хорошо и тепло в дерьме жить;) ну и хрен с ним,, верю когда нибудь все будет по другому.
сотрудники Рыбачка не будут смотреть — им надо работать и деньги зарабатывать. в отличии от девочек Управляющего ( у них зарплата от количества работы не зависит. главное — презервативы купить вовремя)
Зарплаты уборщиц росли с каждой минутой.Сначала у рыбачка 12000 на полставки,потом у ленты 20000…Проверить-то невозможно.Чубрик наверно за уборку офиса тысяч 25 отваливает.Но все знали,что если и платят,то тысяч по пять…
хмурый, я вообще никому ни за что зарплату не плачу. Никого не эксплуатирую. Мороки больно много с наёмным персоналом, не по мне это.
на вас работают крепостные? =)
алекс, я один работаю. На меня никто не работает — мне это не нужно.
*ну, если не считать, что «на меня работают» продавцы в магазине, где я покупаю продукты, повара и ифицианты в ресторане, где я ужинаю, водитель троллейбуса, в котором я разъезжаю, и т. п. случаи*
да я пошутил, а вы сразу — в амбицию… =)))
Да я вовсе не «в амбицию», просто как-то привык отвечать на адресованные мне сообщения, вот и всё…
Ну,если самому прибраться не сложно,то поверю.
Да,уж так вот почитаешь-послушаешь и задумаешься…Кто-то плачет, что целый месяц за 15 горбатится в поликлиниках и банках,а оно вон что! Можно за 3 часа в день по 20 кило отхватывать(и ещё желающих на такую хАляву,не найти!) «Велики и чудны твои дела,Господи»!
Тут надо понимать саму суть происходящего. Помните был лозунг «каждому по труду», так вот он не нашёл своего воплащения на самом деле не при СССР, не при нынешнем, не знаю даже как назвать, постсоветском феодализме. На самом деле действует принцип «каждому по его социальному положению». Это одна из основных причин нынешней повальной коррупции. Мы можем наблюдать сплошь и рядом, когда человек даже низкоквалифицированого, но социально значимого, востребованого труда(санитарки, уборщицы, дворники, нянички и т.д.), вкалывает «до седьмого пота», но получает коппейки. И на фоне этого высокопоставленых статусных, порой явных дегенератов, руководящих, омандаченых типов, исчезни которые завтра ничего не изменится( яркий даже пример череда губернаторов, мэров и их банды-команды), но при этом получающие несравнимые материальные блага. Имея хорошую должность, имеешь не только деньги, используя возможности, какие даёт положение. Но социальный статус, это не только должность, это и размер доходов, это привелегии, возможность использования служебного положения, доступ к жизненым благам, исключительность перед законом, круг общения, перспективы устройства потомства и передачи им всего этого постепено по наследству. Всё это признаки отношений общества страны третьего мира, коей видимо нынче является наша Россия.
Британцы работают почти больше всех – продолжительность трудовой недели у тех, кто работает на полную ставку, составляет в среднем 42,7 часов. В Германии рабочая неделя обычно составляет 42 часа, а в Дании 39. По подсчетам специалистов, чтобы сохранить работу, ежегодно более пяти миллионов британцев работают сверхурочно и не получают за это денег.
Читайте далее: http://inosmi.ru/europe/20120915/199127006.html#ixzz26W3wJias
Денис,работают,может быть и сверхурочно,получают неплохую зарплату и выйдя на пенсию:
» Когда пишут о «райской» жизни в Болгарии, то прежде всего имеются в виду пенсионеры-иностранцы. Многие европейцы из холодных стран готовят себе запасные аэродромы для приятной жизни на пенсии в теплых странах. Англичане, немцы, скандинавы заранее прикупают себе по ипотеке домик или квартирку в теплой стране и выйдя на пенсию, переезжают в облюбованное место и к тому времени оплаченную квартирку – дом.
Помимо высоких пенсий они часто имеют неплохую ренту от сдачи своей недвижимости».
Речь ведь идёт о простых людях,не правда ли?На черноморском побережье Болгарии целые посёлки таких пенсионеров.Другие,покупают путёвки в круизы и катаются по миру годами на судах по всему миру.Немного не так,как наши пенсионеры?
а то что пенсионеры-иностранцы зачем-то покидают родные края, вас не смущает? по-моему там причины более прозаичные: жизнь значительно дешевле, а та же немецкая пенсия ощутимо выше болгарской, которую пару лет назад и вовсе пытались отменить, предложив закрепить в законодательстре очень высокий стаж для её оформления ( почти как у на сейчас предлагают. только там ещё и отказ от государственных пенсий декларировали…) вы в курсе у скольких мурманчан есть сравнительно недавно построенное жильё в средней полосе? построенное именно по такому принципу — чтобы жить там, выйдя на пенсию.( ну а у кого-то — и за границей, чем наши пенсионеры хуже английских-то, или немецких…)
Ув.Алекс,немного не понимаю,о чём вы пытаетесь спорить?Ну живут английские пенсионеры в Болгарии.Ну и пусть себе живут.Массово.Есть у них такая возможность.О том,что многие из них на круизных лайнерах последние годы жизни развлекаются,знал уже лет 40 назад.Летом в Одессу одно судно за другим приходило.Не первоклассные лайнеры,а,скажем так,хорошие.И пенсионеров по городу возили на экскурсии.Приятные ухоженные пожилые люди.Выбирали себе такую форму «дома престарелых».Некоторые умирали там на судах.Такова жизнь.Кстати,Вы что-то о недавно построенном мурманчанами жилье в средней полосе.Так не надо далеко ходить.У меня родители жены кооперативную квартиру купили в Тирасполе аж в конце 70-х прошлого века.Кстати это был 9 этажный дом,его так и называли Мурманский кооператив.Кстати,тоже теперь заграница.И Вы знаете,ведь покинули родные места и никого это не смутило.Ещё тогда.А что об англичанах-то говорить?И что совсем невероятно,так это то,что тогдашних пенсий мурманчанам хватало на юге на совсем не бедную жизнь.
у меня трудовая неделя составляет 98 часов, в идеальных условиях. и чо? не у меня одного кстати. британцы с немцами сосут
Все что говорят про глобальное потепление это пездеж, отвечаю!
Как правило, транспортно логистические компании оказывают профильные услуги по России и за рубежом. Высокая конкуренция в данном рыночном секторе в Санкт-Петербурге и Ленинградской области побуждает заказчиков тщательно подходить к выбору подрядчика. Главными конкурентными преимуществами в данном случае являются большой опыт подобной деятельности, высокий профессионализм специалистов и наличие собственного широкого автопарка современной техники.
доставка крупногабаритных грузов по россии