Гостевой постКГМК снабдит рабочих шестью заповедями безопасности
Автор: blogger51 01.09.2013 9 679
Пристегните мозг, дорогие читатели. В ленту уютного бложика стремительным домкратом врывается решительная и непримиримая борьба с производственным травматизмом, осуществляемая силами менеджмента Кольской ГМК.
Напомню, что совсем недавно мы искренне радовались инициативе смонтировать на рабочих видеорегистраторы для всемерного контроля рабочего дня.
Теперь обнаружена новая задача — побороть рост производственного травматизма, особенно с тяжелыми и летальными последствиями. Для этого в высоких кабинетах разработано вы не поверите что. Ламинированная памятка формата А6 в количестве 10 тыс.штук. Детские рисунки на заданную тему, видимо, не возымели должного действия
Обратите внимание на НЛП-шную придумку с акцентами на «Я» и «мне»
У приведенной памятки есть ряд незадокументированных свойств: помимо улучшения кармы, инструкция, будучи приложенной к голове, повышает IQ, выводит шлаки и структурирует воду из централизованного источника водоснабжения.
Ну а если без шуток, фраза о растущем травматизме говорит о многом. Предложенная памятка этот процесс не остановит — ведь в переложении на реальность, она вряд ли что изменит
Документ напоминает анекдот про всеисцеляющий подорожник — мол, если в него завернуть шаурму, кошка оживет и убежит. Но тут, к сожалению, ни разу не анекдот.
Можно было бы обосновать все расцветшей идиотией в головах руководства, но боюсь, это все-таки признак серьезного кризиса: нет административных и финансовых рычагов влияния на складывающуюся ситуацию, ведь в условиях дивидентной политики следует решать куда более важные задачи повышения эффективности труда и снижения затрат на всё
И как видим, экономия на производстве и безопасности ради многомиллионных долларовых выплат акционерам и менеджменту дает о себе знать уже менее чем через полгода. То ли еще будет?
UPD.
Если вам понравился этот материал, вы можете поблагодарить редакцию «Блогер51» по реквизитам, указанным на странице bloger51.com/donate. Спасибо!
Теги: Евгений Коклянов, КГМК, Кольская ГМК, Кольская Горно-Металлургическая компания, Сергей Беседовский.
Распечатал. Она работает!!!
Бумажка в кармане работника — эгида для начальства. Гениально!!! )))
))) Странно что они еще инструкцию к этой памятки не сочинили… «читать три раза при входе в цех, перекрестится, и помнить, что памятка всегда с тобой, она тебя в обиду не даст»
Как бы ржали, но иного пути, как довести навыки по соблюдению ТБ до автоматизма, кроме как зубрежкой, невозможно. Можно, конечно, каждому работнику показывать жуткие картинки, проводить инструктажи, лишать премии, но пока сам не окажется травмированным или чудом избежит травмы, а то и гибели, не проймет и не начнет учить и вести себя соответственно.
Есть специальные программы у крупных компаний, которые воспитывают у их работников травмобезопасное поведение, соответствующую иделогию.
Поэтому не разделяю такого возбуждения по поводу этой памятки, если она реально кому-нибудь спасет жизнь, если действия работника благодрая ей в любых нештатных ситуациях будут доведены до автоматизма, то пусть лежит в кармане каждого.
Другое дело, что такая Памятка не должна быть панацеей.
Непонимание зачем это нужно — это классическая ошибка офисного планктона, просиживающего перед компьютером и ничего страшнее, чем выворачивание перегоревшей лампочки под напряжением, не испытывающем. Ну или системный блок на ногу грохнется.
«иного пути, как довести навыки по соблюдению ТБ до автоматизма, кроме как зубрежкой, невозможно»
Константин! А где Вы в этой аутогенной тренировке увидели автоматизацию навыков по соблюдению ТБ?
Насколько я понял, этой памяткой доводится до автоматизма порядок самопроверки, насколько ты сам готов приступить к работе. Это тоже элемент ТБ.
Например, вы когда садитесь за руль, вы же тоже на автомате проверяете вещи: не забыты ли права, насколько вы себя хорошо чувствуете и т.д.
Другое дело, не привыкли мы еще к такой форме изложения, мы же все офигительные коллективисты, а за свою жизнь желательно все-таки отвечать самому.
Самая явная фраза в этой памятке указывающая что она никакой самопроверки не несет «Я обучен своей профессии»… Вы как себе это представляете? Повара трудоустраивают крановщиком, и каждую смену повар с помощью памятки убеждает себя что он обучен по профессии… или так, устроили, вышел на работу, перечитал памятку и понял «Где то тут подвох», пошел и уволился)) Я думал отдел кадров за это отвечает, а не самопроверка. Или что за пункт «Мое рабочее место безопасно» — это кто вообще решает? Отдельно каждый работник сам для себя? Кто то решит что безопасно, кто то что не безопасно. Вся эта памятка не более чем снять с себя всю ответственность. Не за что не надо отвечать, сам не проверил есть ли у тебя нужная профессия, сам виноват что с утра до вечера не проверяешь свое рабочее место на предмет безопасности, сам пошел к рабочему месту не проверив свой путь на предмет безопасности (есть места, куда только одной тропой добраться можно). Везде получается работник сам дурак.
Так же водитель на автомате проверяет свой маршрут на наличия ям, расставленных знаков дорожного движения, исправность всех светофоров на пути следования по маршруту. А также исправность всех мостов по которым он собирается проехать, наличие открытых люков на дороге и т.д. Давайте не будем перекладывать ответственность, иначе нам и дорожные службы не нужны.
Gnom! Поддерживаю.
Для Константина добавлю.
Самоконтроль – это, конечно, здорово. Но в данном случае налицо лишь самовнушение. Памятка должна содержать краткие наставления и предписания, например:
1.Перед тем, как приступить к работе, необходимо оценить состояние своего здоровья и самочувствия.
2.Перед началом работы необходимо проверить наличие и исправность всех положенных СИЗ, инструмента и оборудования, а также безопасность рабочего места.
3.При производстве работ, передвижении по территории предприятия использовать постоянно использовать СИЗ в полном объеме.
4. При передвижении по территории предприятия пользоваться только утвержденными безопасными маршрутами.
5.Обо всех случаях нарушения ТБ к работе приступать запрещается. О факте нарушения ТБ необходимо информировать руководителя.
и т.п.
А в таком виде этот опус напоминает фразу из известного кинофильма «Я!….САМАЯ!…ОБАЯТЕЛЬНАЯ!…И!…ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ!» Так что уровень самооценки Памятка, может быть, и повысит, но никак не безопасность труда.
Теперь то, что касается Ваших доводов о формировании навыка самоконтроля и самобезопасности (подробнее о знаниях, умениях, навыках здесь http://avkrasn.ru/article-88.html). Перечитайте ещё раз приказ директора. Там предписано раздать всем памятки, ознакомить с памяткой (единожды) под роспись и обеспечить постоянное ношение памятки. В приказе нет ни слова о регулярном изучении Памятки, проверке знания и соблюдения Памятки и т.д. Где же здесь формирование навыка?
По поводу формы изложения. Её непривычность подтверждает сомнение в отечественном происхождении. И мнение Бло об её НЛПишных корнях полностью поддерживаю. Была бы она эффективна для безопасности труда, ещё можно было бы повнедрять её в нашу ментальность. Но, не в этом виде.
Так что, в сухом остатке мы имеем следующее.
01.08.2013 заседал целый Комитет по профилактике производственного травматизма. Потом, во исполнение п.6 Протокола Комитета, содрали из импортных первоисточников по менеджменту рассматриваемое нами «гламурное и креативное» недоразумение. 24.08.2013 утвердили это недоразумение приказом директора. Провели огромную работу и поставили жирную галочку в план мероприятий. Думаю, к реальной технике безопасности эта Памятка имеет весьма сомнительное отношение.
Вот и выходит, что у КГМК на первом плане в действительности не ТБ, а задачи по оптимизации затрат.
И ещё. Почитайте ниже по теме Андрея и подумайте, почему датчики концентрации метана в шахте зачастую отключают сами шахтёры?
буквально в эту субботу услышал историю, как в одной шахте, принадлежащей всем известной компании, спецтехникой,с неработающими тормозами, был раздавлен рабочий..так вот,то что там люди работают порой на неисправной технике, это мало кого волнует,а отказ работника от использования такой техники,карается денежными лишениями. но случись что,как в услышанной мною истории,техника быстро ремонтируется и работнику вменяется нарушение техники безопасности..так вот,как в данном случае может спасти работника знание техники безопасности,если его принуждают работать на неисправной технике??
Константин, все это так… В том случае, когда содержание таких мантр не противоречит действительности. А в данном случае — сколько ни повторяй «халва»…
О какой безопасности может идти речь ,если за нее отвечает коклян -500$ !?
Товарищ, нервы зажми в узду.
Придя на работу не ахай!
Выполнил план — посылай всех в пизду!
Не выполнил — посылай на хуй!
© Маяковский
Мдаааа……… Ну что ж, ещё раз подтвердилась старая истина: когда коту делать нечего, то он ……….. Менеджер, придумавший этот оберег, видимо, получит нехилую премию. Если пофантазировать о будущем, то можно предположить, что в случае, если (не дай Бог) работник КГМК получит травму на производстве, и в этот момент у него не будет при себе Памятки, то не предприятие ему заплатит за травматизм, а наоборот.
Интересно, а сколько заплатили компании, которая «разработала» эту памятку, и наверняка, провела комплексное исследование на тему повышения уровня ТБ на предприятии? Судя по стилистике, это просто очень корявый перевод какой-нибудь разработки англоязычной, которые так любит впаривать российским менеджерам компании типа 3М за сумашедшие бабки. Проведение аудита рабочих мест, интервью с рабочими и потом появляется такая памятка, которую можно было бы просто подсмотреть во время какой-нибудь командировки на западные предприятия. Хотя, может так и произошло.
Комбинат Апатит в этом деле сразу пошел по православному пути. Там на рудниках поставили часовни и освятили иконы
Хотя, конечно, проблема травматизма и соблюдения техники безопасности есть, но перефразируя, каковы менеджеры, таковы и подходы к вопросу
Ты забыл ещё упомянуть, что при въезде на рудники установили кресты офигенных размеров, да ещё и с подсветкой в ночное время!
Лично у меня всегда складывается впечатление, что въезжаешь на кладбище!!!
Главное, не надевать на пострадавшего второй страховочный пояс, после несчастного случая, а памятки будут рассовывать во все карманы, (на всякий случай)
Вижу тут сидят сплошные эксперты по промышленной безопасности!!)) Жаль, что Беседовский об этом не знает)) Так бы все уже давно в КГМК работали.
На самом деле такая профанация с «Охраной труда» практически на любом промышленом предприятии, производстве, а не только на КГМК. Как правило, «охрана труда» по россиянски это куча бумаг, всевозможных инструкций, журналов инструктажей, в которых «чёрт ногу сломит» и которые если изучать досконально, не говоря уже про соблюдение, можно смело забить на работу. Отдел «техники безопасности», чем-то напоминающий профком, в котором восседает какой-нибудь мутный, частенько с похмелья тип, пристроеный туда по случаю, видимо как проявление гумманизма руководства к бывшему, ныне падшему, из их круга. В России жизнь и здоровье человека, тем более работника, ничего не стоит. Вместо реального улучшения условий труда, повышения квалификации работников, что требует вложения значительных средств, естествено проще накатать инструкций, назаводить журналов инструктажей, как говорится, извиняюсь — больше бумаги — чище задница. В погоне за прибылью работодатели экономят на охране труда, а об обеспечении нормальных санитарных условий мечтать не приходится. Вот даже если сравнить работу на наших промысловых судах и тех же соседей, то тут как разные планеты. Во-первых, там упор делается на страховку, страхуют всех, твоя жизнь юудет дорого стоит, но только в том случае, если ты не дай Бог, получил травму, выполняя правила ТБ, что оговорено сторонами. Можешь хоть в трусах и без каски работать, дело твоё, но страховку не получишь и акта по форме Н-1 не будет. А что у нас? Мало того, что спецодежда порой подобна какому-то средневековому одеянию, в которой чувствуешь, как в болоте, так ещё это навязывается. Я уж молчу про бытовые условия (раздевалки рабочей одежды с сушилкой, стиральной машинкой, санблоком, который не каждом ресторане Мурманска есть) там и у нас. Всё это культура производства, тут мелочей нет, начиная от наличия туалетной бумаги в нормальном гальюне и кончая безопасным, удобным оборудованием. Государство способствует таким отношениям тем, что законодательство предполагает только символические штрафы за нанесение ущерба жизни и здоровью работников. Более того – об этом свидетельствует огромное число несчастных случаев на производстве – если что случится, после «тщательного расследования» обычно виноватыми в происшествии признаются сами работники. Работодатели, собственники, трудовая инспекция – почти никогда не несут ответственности. Человек у нас расходный материал наровне с ветошью или бумагой для ксерокса. Техника безопасности, а не её профанация, сегодня ставящим во главе человеческой жизни — прибыль, нынешним работодателям абсолютно не нужна.
Скоро все журналы по ТБ при себе носить придется.
Здесь посиживают и те, кто работает тем самым инструментом, который, в силу задачи глобального сокращения затрат на ремонт и эксплуатацию (идущего не первый год), по определению не может быть исправным. И им как-то слабо верится, что внушение установки на то, что он таки исправен, поможет сокращению травматизма.
Дурь несусветная! Ламинированную показуху придумал менеджер, которому нечем занятся, и он от безделья решил поиздеваться над пролетариатом. Думаю, что рабочие знают этого сморчка и готовят ему ответный подарок — заставят сожрать копии памяток в количестве равном количеству бесполезных лет, прожитых изобретателем.
В свете того, что на ремонт фондов сокращается финансирование на 50%. Это же озвучено официально. Не важно как это осуществиться — ёбнется плита перекрытия на бошку рабочему (нет человека — нет проблем), или кто то побоится спиздить на закупе метериала…. Главное чтобы эффект был.
Глумитесь дальше господа, только вот видели ли вы когда нибудь голову человека под прессом? Задавленного рудой горняка? Открытые переломы? На форуме КГМК можете проследить статистику несчастных случаев. Попробуйте пообщаться с родными пострадавших? Будете ли вы так же глумится дальше?
У нас любые работы начинаются со словами «ну вообще то так делать нельзя…». Пришедшему на работу монтажнику, старший говорит: «никогда так не делай» и сам продолжает. Электрик, проверяя напругу чуть ли не «на зуб» говорит младшему сотруднику: «мне можно…» И так далее. Все так делают. Если вы далеки от производства, могу привести аналогию с ПДД: У нас пристегиваются не потому что хотят жить, а потому что менты могут штрафануть.
Проблема безопасности прежде всего в головах сотрудников!!! И единственное чем можно выбить дурь — это такие методы, подобные ламинированным бумажкам.
Сам по себе знаю, как только нас начинают прессовать промбезопасники — это вызывает сначала такую же реакцию, но потом уже и ходить начинаешь строго по маршрутам… каска, очки, другие СИЗы, и все становится на места, как будто так и надо.
Такие методы РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЮТ!!!
Конечно, все понимают, что с полным соблюдением всех норм по ТБ, наш, давно уже устаревший технологический процесс сам по себе становится НЕВОЗМОЖНЫМ. С каждым новым приказом народ обращает внимание на несоответствие рабочей среды и понемногу что то меняется. Исчезает захламленность помещений, где то появляются новые датчики, народ по ЖД путям не бегает, да мало ли что еще….
Так что если человеку спасет жизнь татуировка на лбу — пусть делают, раз по другому не доходит. А вы глумитесь дальше. Если Блоггер будет допускать у себя подобные необъективные «креативные» статьи, то и отношение к нему изменится не в лучшую сторону. Превратится в лающую шавку рядом с караваном…
Ув.Работник ГМК,Насколько я понял,Вам приходилось видеть » голову человека под прессом? Задавленного рудой горняка? Открытые переломы? »
Уже упоминал как-то,что в Швеции около детского садика детишки,катаясь с горки на ледянках,надевают на головы хоккейные шлемы.И им даже в голову не придёт поехать без него.Так воспитывают с детства.И ремнями там пристёгивались в автомобилях без рассуждений,хорошо ли это или нет.ТАК НАДО!!!И детишек в креслах возят в автомобилях задолго до того,как это стали требовать наши правила.Можно конечно потребовать у водителей положить перед собой ламинированные памятки.что выезжать,допустим на встречную полосу нельзя.И на «зебре» пешехода желательно пропустить.И было это в правилах.Да не всегда их соблюдали.
Поэтому,не заповеди надо распространять,а требовать выполнения правил ТБ.
Тогда и раздавленных горняков поубавится.
работник гмк-не вяжись с ними языками-просто молодежь у нас(не по их вине) не знают видов производства и их координальное различие. Я полностью поддерживаю твою статью потому что я твой коллега и знаю что такое -шихта,выпор,прибыль,магнезит,отбел чугуна и т.д.
БСО 01.09.2013 15:09
работник гмк-не вяжись с ними языками-просто молодежь у нас(не по их вине) не знают видов производства и их координальное различие. Я полностью поддерживаю твою статью потому что я твой коллега и знаю что такое -шихта,выпор,прибыль,магнезит,отбел чугуна и т.д.
Работнику КГМК.
Вы очень точно охарактеризовали обсуждаемую Памятку — «ламинированная бумажка»!
+100 согласен с автором. Видел работника, без каски, но с рым-болтом в голове. Оклемался, не уволили, СИЗы снимает теперь только в постели.
Я как работник металургического производства и понимая всю важность техники безопасности в этой деятельности крайне удивлен? Блоггер- Санек по моему? ты чего милок всех и все мажешь то одной краской?Создавалось впечатление о тебе как о порядочном и толковом молодом человеке а ты просто как узбек хуячишь на этой балалайке -что вижу то пою. Не пойдет у тебя этот номер.Короче если тебя окрестят там на пятерку или четыре пасхи-передачь от металургов не жди.Таких друзей знаешь -за хер и в музей.
Специфичные иногда бывают работники металлургического производства….
Памятка — дело хорошее, не сарказмируйте. Другое дело, что пешеходные маршруты у нас порой просто поражают своей корявостью. Приведу пример. Сотрудники цеха МТО ходят на работу, делая огромный крюк, хотя давно можно было согласовать пешеходный маршрут через ЖДЦ(собственно у ЖДЦ разрешен этот маршрут, все железнодорожники тамм ходят в погрузку или на контейнерную из АБК и депо). Но в МТО этот же маршрут — преступен, и увидев идущего работника по путям, его нещадно дрючат. Что за двойные стандарты? ,
А рабочих ЦЕО отчитывают за поход по путям на одну известную подстанцию, но… другого пути туда просто не существует. Бред же.
Далее, если идти из ЦЭН-1 в управление, частенько можно попасть под кислотный дождь, и хорошо, если каска одета и очки.(все знают кто в теме, как прожигается одежда — насквозь, а про обувь молчу вообще) коллеге попала кислота эта в глаз, как итог — больничный на неделю, ожог сильнейший.
Эта памятка рассчитана не на русского человека. Скорей всего скопировали у америкосов. А что америкосу хорошо, то русскому смерть.
Весь ржачный дух написанного месаджа — результат ПОЛНОГО незнания как работа подобного плана происходит на самом деле и сколько опасностей несет в себе.
Подобные правила хоть иногда позволяют задуматься и спасти чью-то жизнь, здоровье…семью.
Такие памятки действительно нужны. Когда человек гибнет от несоблюдения элементарных правил уже не до ржаки ув. дорчитатели.
Напомню всем о том что правила охраны труда написаны кровью. По закону работника нарушающего правила охраны труда можно смело отстранять от работы и направлять на перездачу к инженеру по охране труда. Смех смехом но она кверху мехом, каска и страховочный пояс уберегли от увечий или просто напросто многим спасли жизнь.
Какая каска? какой пояс? То есть надел каску, пояс и полез по гнилым лестницам под неисправное оборудование?
Всё валится и ломается — вот и травмы.
Андрей ты не прав-работники метеллургии проходят медосмотры в том числе и психиатра.Я не видел ни разу долбоеба который при работе на высоте крепился бы страховочным поясом к гнилой лестнице(они в металлургии все металические-жарко везде понимаш).Все
кто за сооблюдение ТБ-уважение и респект а пиздуны они всегда были и будут-главное где есть риск на производстве сохранить жизнь работника.Не лей воду на мельницу Санька лучше думай своей головой.Поверь в своих малявах из-за забора он напишет тебе тоже самое когда встанет на путь исправления(есть надежда). А пока-помним любим скорбим.
Следующей будет памятка при оплате коммунальных услуг:
1) Я понимаю что квартплата несоразмеримо маленькая, и я легко расстаюсь с деньгами оплачивая данные счета.
2) Я понимаю что УК любит ездить на дорогих иномарках, и покупать недвижимость в столице. Мне же все это не надо.
3) Я соглашаюсь с тем, что если не будет отопления в квартирах зимой, то это никакие не злые перебои, — а это УК выступая за здоровую нацию, заботясь о нас, проводят массовое закаливание среди населения.
4) Мне совершенно пофиг куда уходят деньги, и я не собираюсь задавать разного рода вопросы.
Много чего можно придумать на любую тему…
Для нас памятки надо сочинять проще, типа —
1. лезь падла под кран, а то получишь люлей.
2. Тронешь сука оголенный провод, зашибу гада в раздевалке
3. Увижу без каски настучу по башке бестолковой, палкой!
Все четко и по делу, а то развели понимаешь демократию!
Не лезь под кран!
«Не стойте и не прыгайте,
Не пойте, не пляшите
Там, где идет строительство
Или подвешен груз.»(с)
ВИКИ
НЛП………………….гипноз……………….Милтон Эриксон. Забавно……….. ВЗДОХНУЛИ !? вы спокойны ………? Вспоминайте. Леха Ситников давно не практикует. Не верьте НЛП……….. Все происходит САМО СОБОЙ. Буковки и слова расставлять каждый КАЖДЫЙ может. Об этом много говорят. Еще больше думают. Или не Думают. Кто как.
Я работаю в этой пресловутой ГМК. Заповеди, памятки…. Воров найти хотите? Да в магазине ножовочное полотно стоит 3 рубля. А закуп выставляется в 300. Не, мы рабочих в говно посадим. Блдядь, как сьебать с этой компании?????
хочешь сдриснуть — вперед, не жмись, мущщинка)))) а то типа за хобот держат?
Блогер, вы намекаете, на то что и памятка и МВК с одного предприятия.
т.е. ялоко от яблони не далеко падает ?
Если до минимума сократили рабочих, план подняли. То о какой безопасности говорите?
Если соблюдать все правила, то плана не сделаешь, плана не сделаешь — зарплата минимум, зарплата минимум — семья голодная, семья голодная — ты нервный, нервный на работу — травма.
То надо голосовать не желудком а мозгами, или баллотироваться самому,
а не демогогию разводить, ищя виноватых !
Вот и скажи это начальству, для которых лозунг «План любой ценой» — стал первым правилом.
А эти заповеди и ТБ — сплошная ширма.
Стань на день рабочим и я посмотрю на твои правила.
Я вижу ты не совсем вьехал, баллатируйся в депутаты, или голосуй на выборах, не желудком и жопой а мозгами и другим впиндюривай то же самое.
а не тут проповеди читать
Если ты это собираешся начальству говорить, то ты дибил !
и правильно оно тебя и дрючт. и помятка эта для таких идиотов как ты !
Азизян только что при помощи Колобка сбрил волосню себе на члене, на яйцах, на очке.
Вот это и есть техника безопасности. И никаких памяток не нужно.
«при помощи Колобка», — он брил, или он контролировал процесс?
Вам надо в первую очередь своим манагерам эти памятки раздать! А то первый пункт уже нарушается! Производством управляют не горняки по специальности, а экономисты с юристами, от сюда и травматизм! С этого надо начинать!
Увеличить производительность, снизив расходы?
Типа — увеличить расстояние, проходимое автомобилем, при этом уменьшив количество топлива в баке?
Ну если в примере с автомобилем можно решить задачу, изменив тип топлива, режим работы двигателя и т.п., то в КГМК задача решается гораздо менее затратно: «Уважаемые горняки и металлурги, Вы должны въебывать на 30% больше, при этом оборудование будет на 50% (т.е. в два раза) разъёбано больше!»
УРА ГЕНИАЛЬНОМУ РУКОВОДСТВУ КГМК!!!
Можно спрогнозировать, на чем больше будут экономить — на электродной массе, без которой не будет работать печь, или на ограждениях пешеходных маршрутов, без которых (ограждений) просто какие-нибудь работяги будут периодически ломать руки-ноги-головы.
А, простите — согласно п.5 памятки никто же не приступит к работе до устранения замечаний по ТБ. И пусть начальник орет, что все «пид…сы», что без плана всех «вые..т» и лишат всех премий, а то и просто отправят «на х.й» (т.е. на заслуженный отдых), каждый рабочий уверенно будет ждать, когда ему выдадут исправную спецодежду, инструмент и оборудуют его рабочее место в соответствии со всеми требованиями. Производство постоит, подождёт — люди же важнее, правда?