Гостевой постКому больше всех надо?
Автор: blogger51 01.02.2014 7 620
Рабочие ремонтного локомотивного депо в Кандалакше в течение пяти лет не в полном объеме получали положенные им компенсации за вредность
Этот факт установила государственная трудовая инспекция Мурманской области по жалобе руководителя кандалакшского отделения независимого профсоюза железнодорожников Михаила Ляпакова, это же подтвердили и суды, однако компания РЖД не спешит исправлять нарушения.
Аттестация рабочих мест в локомотивном депо г. Кандалакша прошла в 2009 году, трем сотням рабочим за работу во вредных условиях труда компания установила надбавку в 4%, однако проигнорировала установление 36-часовой рабочей недели и предоставление семи дополнительных дней к отпуску.
Из письма вице-президента РЖД г-на Шаханова следует, что однозначных трактовок о количестве положенных компенсаций законодательство не дает, а спорные ситуации и интерес транспортных прокуроров следует гасить изменениями коллективного договора
Чуть больше года назад, 14 января 2013 года Ляпаков направил заявление в Государственную инспекцию труда Мурманской области с требованием разъяснить, имеют ли сотрудники депо право на данные компенсации.
Трудовая инспекция установила нарушение трудовых прав работников и ОАО «РЖД» было вынесено решение: до 10 июля 2013 года устранить нарушение законодательства. Попытки ОАО «РЖД» оспорить данное предписание в Октябрьском районном суде Мурманска успехом не увенчались, однако подтвержденное судом предписание трудинспекции до сих пор не исполнено, в том числе и «благодаря» внутренней инструкции.
Не видя исполнения своих законных требований, члены независимого профсоюза начали обращаться в суды в частном порядке, и 27го января 2014 года Кандалакшский районный суд удовлетворил исковые заявления 25 слесарей. А именно: заключить дополнительные соглашения, в которых обязать ОАО «РЖД» предоставить рабочим 36-часовую рабочую неделю и дополнительный отпуск 7 дней, взыскать моральный ущерб в 1 тысячу рублей и предоставить еще семь дней к отпуску в 2014 году за нарушения предыдущего года.
Теги: Ляпаков Михаил, Михаил Ляпаков.
Показать комментарий.
А у них там уже начался переход на сокращенную рабочую неделю и кидки на премиях
http://loko-1178.livejournal.com/147003.html
Показать комментарий.
И каков итог этого письма?
Пусть будут счастливы эти работники
Я бы ограничился только этими словами.
Аты не лезь в ООО, пусть они за тобой бегают.
Скажи а зачем вообще тогда государство? Тогда по твоим понятиям сюда легче гастеров завести,или все хотите чтоб за 10 рублей на вас херачили и ещё не вякали,так к этому и идём(
Показать комментарий.
Тебя самого уже давно пороть пора
Мишка, дерзай ))))
Да, я дерзкий )))
Добрые смотрю, все здесь)
Им надо перейти в компании ПВА ;)))
Не сразу догадался, что за аббревиатурой ПВА владелец большой дорогой машинки стеснительно скрыл излюбленного нами Васятку :-)
«Рабочие ремонтного локомотивного депо…»
===
Краснознаменный Ордена Белой Ленты либерально-социалистический сайт мурманского пролетариата и мурманской буржуазии Блогер-51 имени Следственного Комитета России)).
Поправка: нифига ни либерально-социалистический.
Раз каменты режет, то минимум диктатурно-ориентированный
«Вагонник! твой вклад в перестройку измеряется делом»
===
Справедливо.
«Вагонник! твой вклад в перестройку измеряется Телом»
===
Справедливо.
«Вагонник! твой вклад в перестройку измеряется Членом»
===
Справедливо.
С шуруповертами по ООО-шкам мечутся те, кто работать не умеет. Локомотив отремонтировать это вам не шкаф собрать. Там народ работает с высокой квалификацией. Если РЖД думает, что китайцев завезет за три копейки, так глубоко заблуждается. Это раз. Во-вторых, китайцам тоже гарантии и компенсации придется предоставлять, поскольку трудовое законодательство на всех распространяется. В третьих, РЖД пусть Якунину со товарищи бонусы урежет, глядишь, на всех и хватит. В четвертых, лукавит РЖД: никаких официальных разъяснений Минтруд не давал. Опубликовали филькину грамоту никем не подписанную, без номера и даты на сайте просто как информацию о размышлении, а рабовладельцы и рады стараться. Хвать ее, и давай народ гнобить. Причем РЖД далеко не первая. Первым был ГМК, потом Роснефть (это из крупных).
Хоть где-то профсоюз такой, каким и должен быть, а не мурло, как в Сбербанке.
Уважаемая Кати, пожалуйста направляйте Ваши замечания и предложения по работе профсоюза, а также иных структурных подразделений ОАО «Сбербанк России» и их сотрудников на электронный адрес GOGref@sbrf.ru . Нам важно что вам важно!
Не знаю,интересно кому будет,аль нет.Весь ремонт собираются передавать ТМХ- Сервис(Трансмашхолдинг) Колдоговор ТМХ-Сервис (интересный) http://loko-1178.livejournal.com/148758.html де факто холдингом «Трансмашстрой» владеет голландская «The Breakers Investments B.V» . По сведениям информационного агентства «Росифинком», 100% акций ЗАО «Трансмашхолдинг» в декабре 2007 года были переведены в собственность компании из Нидерландов под предлогом улучшения условий привлечения инвестиций. Ну и что будет дальше,остаётся только догадываться.Вроде порт собираются расширять и транспортный узел а тут интересная комбинация……..
Основными акционерами The Breakers Investments, по неофициальным данным, являются совладельцы «Кузбассразрезугля» Искандер Махмудов и Андрей Бокарев, а также структуры «ТрансГрупп АС». Даешь деофшоризации зеленый свет.
Голландская The Breakers Investments B.V может получить до 112 млрд рублей от РЖД за три года 03.12.2010 12:58
http://www.gosnews.ru/business_and_authority/news/528
Если я предложу Вам, Кати, сделать профсоюз в Сбербанке, а вернее, в одном из его отделений, где Вы, так подозреваю, работаете, то Вы, если не сразу же, то очень скоро дадите задний ход.
Уважаемая Слава, пожалуйста направляйте Ваши замечания и предложения по работе профсоюза, а также иных структурных подразделений ОАО «Сбербанк России» и их сотрудников на электронный адрес GOGref@sbrf.ru . Нам важно что вам важно!
Уважаемый http://www.sbrf.ru!
Вряд ли Вас обрадую, но мы не пишем на эл.адреса компаниям, которые нам не нравятся. В худшем случае они получают повестку в суд. Но до неё можно и не доводить, это зависит от конкретной ситуации.
Если же чувствуете, что есть что-то, что важно, пишите на socprof@yandex.ru, мы обязательно откликнемся.
и так в добавление.
Моя жена давным- давно работала в одном из очень известных банков,и там возникли проблемы, я опущу специфику защиты прав банковских работников и название банка, но банк не решился перевести наши противоречия в «русло профессиональных отношений». Т.е., даже при отсутствии профсоюза, есть возможность защитить права трудового человека.
Тезка, банк-банку рознь.
У меня есть товарищи во многих из них.
И что-то ни от одного я ничего плохого об условиях труда не слышал.
Да и вообще.
Я вот с рыбалки вернулся, корюшки наловил, камрады, давайте лучше о рыбалке или сиськах.
А то у бложика видать обострение на депрессию: один негатив прет, с момента, как он под следствием:
Все враги вокруг, нужна бдительность, блин…
ну если они члены правления, то тогда будет только один позитив )))))
Тёзка, есть одна общая составляющая всех банковских служащих, — «доделывать». Это слово я возненавидел за то время, пока моя жена работала в банке. Т.е., когда заканчивается время, это не означает конец работы, после этого сотрудники ещё сводят там концы с концами как минимум час-полтора-два. Есть и другие моменты.Фактически выходит, что рабочий день минимум на час дольше, что нигде не учитывается, а про женские льготы я уже и не говорю, а у них сокращённый рабочий день.
Это не только их проблема, это проблема многих, допустим, водителей АК 1118, которым не зачитывается в рабочее время получение автобуса и его сдача, тем паче ремонт. Но самое яркое воплощение несправедливости, пожалуй, касается банковских работников. Могу и ошибиться, конечно, может у кого-то это выражено ещё более ярко, но с т.з. ТК достаточно и этого.
Слушай, Слава, а это самое «доделывать» делалось потому-что приказали, или потому-что «лучше сейчас», или потому-что «хочется», или потому-что рабочий день не правильно спланирован, или квалификация не соответствует?
Причин же очень много может быть.
Ткну пальцем в себя: я практический каждый день уезжаю домой вовремя с работы, но потом сижу работаю с 21 до 00, а порой до 03.
Но делаю так потому-что:
1. Только так возможно выполнить некоторые задачи
2. Мне нравится моя работа, мне нравится ей заниматься в любое время. Я даже вчера с рыбалки, через смарт подключился, все проверил, запустил пару задач. Оно и как бы не горит, но почему бы и нет?
И в нашей организации я далеко не один такой, даже не считая моих непосредственных сотрудников. И доплаты за «неурочку» просят люди только когда слишком много, слишком важно и был приказ.
Может просто отношение к работе и труду разное?
В чем причина?
Вячеслав, а вы, часом, не писатель?
, но банк не решился перевести наши противоречия в «русло профессиональных отношений»
))) кумовство некоторых банках является причиной импотенции юротдела, бывали случаи, когда с блеском просирались все дела, ну то есть абсолютно все, включая 100% выигрышные )))
какое кумовство, о чём Вы? мы простые люди, но когда назначили встречу с управляющей банком и главой СБ, мне удалось довести свою т.з. на ситуацию и она была принята за основу.
Это без профсоюза, заметьте. Банк, любой банк, заинтересован в том, чтобы решить все вопросы по-тихому. Им «профсоюзная реклама», шумиха, прочие моменты, абсолютно не нужны, они гасят эти проблемы в корне. Понятно, почему. Поэтому, если у нашего общего собеседника Кати появились проблемы в трудовых отношениях с СБ, то ювелкам, что ещё сказать? гарантирую позитив.
Ну так и я не про вашу говорил, а про юротделы, где временами все грустно. Так что полностью на вашей стороне, так и надо. Кстати, если не секрет, а спор был по поводу так называемых неучитвываемых рабочих часов (закрытие кассы, например)?
нет, дело было давно, я уже смутно помню, но спор был относительно карт, это документы строгой отчётности, но выходило так, что ключи от сейфа, где лежали карты, были у широго круга, а ответственность за это попытались возложить на самого низшего работника. Это в то время была обычная практика, когда не хотели принимать на постоянную работу, но рядовые пчёлки были нужны без всяких обязательств. Эти рядовые пчёлки трудились три месяца, а потом их под надуманным предлогом увольняли. Такая расхожая схема. Попутно на них можно было ещё и навесить. Не знаю, как щас дело обстоит, но в те времена мне пришлось вмешаться. Это частный случай, но специфику я понял.
Касаемо неучитываемых рабочих часов — это серьёзная тематика в банковской сфере, если кто решится её поднять, тому , как говорится, «респект и уважуха», но надо понимать, что его личная карьера в его привычном понимании пойдёт коту под хвост.
Понятно, по поводу неучитываемых часов это отдельная тема, и мне кажется, что надо в некотрых местах изменить саму систему учета и контроля. Порой, получаются ситуации, когда весь оттдел ищет 20 копеек в течение 3х часов (без шуток)… безвозмездно, разумеется ))
А почему эти дебилы терпели 5лет недоплат а сейчес вспомнили что обосрались во порода расейская
наверное, даже и не подозревали, а тут, кто-то подсказал что и как. Какие-нить подковерные интриги ))
Слыш дерьмо, они хоть через 5 лет чухнули. А ты видать как дерьмом был так дерьмом и останешся)))))))
Сам такой, документов не было (засекречены) вытащила инспекция и то только в 13 году определились( Верховный,Конституционный)по факту групп вредности согласно аттестации ,которая идёт без списков вредных производств.(да и умеют они разводить, школа)
В Мурманске на РЖД не так, что ли? Они там в 7.15 на утренней планерке, в 17.45 на вечерней. Это типа ИТР работники, слесаря как повезет, но механизация труда как в 40 х годах. Государство в государстве. Свои крепостные и свои суки бояре жирные.
Государство в государстве это точно(
А что там с Шамбиром?? Поймали???
«Его поймали, арестовали, велели паспорт показать»(с) — революцьённая песенка начала прошлого века про цыплёнка жареного.
Ув.Чубрик,там дальше,в этой песенке,обычно, в старых фильмах,её матросы-анархисты пели:
«Паспорта нету….-Гони монету!
Монеты нет…-Садись в тюрьму!
А зачем Шамбиру ловить? Она что сбежала? Ух ты как интересно, а подробности можно?
На каждую гниду у Нас папочка документов есть. Жаль все повязаны, редко разрешают отрабатывать. Этого разрешили. Так, что запасайтесь попкорном. Порвем как девочку перед римской толпой горожан в амфитеатре.
Гарантируете, что не откупится?
Гарантии у нас Президент дает, мы работаем.
Ну да, он же гарант, как-никак…
Офицеру. Червяка и Гаврика упустили. Какая-то хуевая работа
Я просто представляю ох*евание общественности, если бы эта фраза :редко разрешают отрабатывать. Этого разрешили. прозвучала где-нибудь в Норвегии…
А ведь у нас это обыденность!
И этого упустят. Неделя до на самостоятельную явку ему дана, потом — розыск. Как думаете, далеко за неделю при бабках свинтить можно? Сажать Шамбира явно никто не хочет. Кресло освободит — смотается из области — на этом все притеснения и исчезнут. Ну, ещё с годик поотчитываются полиционеры: «ищем, мол, найти не можем. Слышали, был в Англии, но уже нет». ;) Короче, свою функцию выполнили: плацдарм освободили для кого надо ну и всё.
Нет никакого двоякого толкования норм ТК по поводу компенсаций.
Для тех кто в танке и читать не умеет было дано Минтрудом разъяснение от 13.02.2013 относительно того, что работодатель может применять одну или несколько компенсаций.
По моему мнению, работодател мнению будет иметь налоговые последствия, если применит более 1 компесации, без заключения коллдоговора.
Я не буду ничего доказывать,устал) вот ссылки. Решение ВС РФ от 14 января 2013 года По делу № АКПИ12-1570 http://docs.pravo.ru/document/view/32368348/34562543/
Определение Конституционного Суда РФ от 7.02.2013 г. №135-О
http://www.tskopar.ru/index.php/2008-03-22-22-15-29/643——7022013—135- Определение ВС РФ от 28 марта 2013 года По делу № АПЛ13-102 http://docs.pravo.ru/document/view/32848823/37996897/
Нет, не так. Это не официальное разъяснение. Официальное разъяснение министром подписывается и проходит регистрацию в Минюсте. Это просто информация, причем никем не подписанная и не утвержденная. Кроме того, М. Ю. Ляпаков абсолютно прав, она еще и является вольным изложением решения ВС № АКПИ12-570, причем передернутым. В данном решении ВС говорит о предоставлении одной или нескольких компенсаций в повышенном размере. В повышенном, почувствуйте разницу. А минимум необходимо давать сразу весь. Так что профсоюз, отстаивая права работников, пардон за тавтологию, прав.
А почему Первухин не вмешается в конфликт? На основании ФЗ «О профсоюзах;их правах и гарантиях деятельности» ? Или он способен только на то, чтобы жировать на профсоюзные взносы да выводить толпу в праздничной колонне в поддержку ЕР ? Вот уж действительно совершенно бесполезная для народа структура — ОБЛСОВПРОФ !!!!!
Первухин давно уже власти лижет, а трудовой народ ему нужен только для взносов в казну ООО ОБЛСОВПРОФ.
1. Первобытный строй-никого невозможно заставить быть рабом.
2. Рабовладельческий строй-рабы есть, но их надо кормить, поить и заставлять работать.
3. Крепостное право-рабы кормят, поят сами себя, но все-таки их надо заставлять работать.
4. Свободная Демократия-рабы сами приходят в рабство, сами себя кормят и поят, и сами себя заставляют работать.
а. Более того, они считают себя свободными и им это нравится.