На минувшей неделе в Мурманске прошел русский марш с лозунгами против мигрантов. Bloger51 решил выяснить, кем работают и откуда берутся трудовые мигранты в столице Заполярья.

Автор не претендует на полноту картины и показывает лишь собранные точки зрения

Как и откуда берутся легальные мигранты

Как сообщили в Министерстве труда и социального развития Мурманской области, легальная квота на иностранных рабочих в регионе определяется на основании заявок работодателей.

Эти заявки собираются до первого мая, в них указываются должности и профессии мигрантов, их численность, страна проживания и условия работы.

Эти заявки рассматриваются межведомственной комиссий Мурманской области по вопросам внешней трудовой миграции. Решение о выдаче разрешений на работу принимаются с учетом ситуации на местном рынке труда, демографических тенденций, перспектив экономического развития региона, наличия у работодателей неустраненных нарушений законодательства (трудового, миграционного, налогового) и других факторов.

В случае одобрения заявки, легальный срок работы приезжего работника составит ровно один год, но реально чиновничий фильтр пройдут не все.

На 2014 год 120 работодателей заявили о потребности в  иностранной рабочей силе на замещение более 5,3 тысяч вакантных и создаваемых рабочих мест, но одобрена только половина заявок.

После прохождение регионального фильтра следует еще один: федеральный.

Согласованная регионами потребность в иностранных работниках направляется в Министерство труда и социальной защиты РФ. Итоговая квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу в России утверждается постановлением Правительства РФ, а её распределением занимается Минтруд.

Наибольшее число иностранных работников для Мурманской области заявлено из Узбекистана, Таджикистана, Украины и Киргизии. Среди стран Дальнего зарубежья лидирует Норвегия и Латвия.

«Шубинские» управляющие компании Кандалакши, Оленегорска, Апатитов и Мурманска переходят под контроль структур известного мурманского предпринимателя Василия Пимина

Ранее Василий Александрович приобрел медиаактивы Геннадия Валерьяновича, что вызвало невиданный ажиотаж и кадровую чехарду в медийной среде. Вероятно, похожие процессы могут начаться и в коммунальной сфере — теперь Пимин становится владельцем и его управляющих компаний.

Блеск и нищета околокоммунальной сферы региона

Как накануне сообщило «Народное телевидение Хибины», на этой неделе уволилась директор крупнейшей апатитской управляющей компании «Апатиты-Комфорт» Екатерина Забелина, обслуживающей большую часть жилфонда города.

Как сообщают источники, знакомые с ситуацией, ее уход может быть связан с грядущей сменой собственника компании — «пакет» шубинских управляшек в Кандалакше, Оленегорске, Мурманске и Апатитах переходит под контроль Василия Пимина. Источники называют сумму сделки — 50 миллионов рублей за все компании.

Через несколько дней из Мурманска отчаливает Андрей Боровик, сегодня работающий консультантом в комитете по энергетике и ЖКХ Областной Думы.

Практически вся околокоммунальная тематика на уютном бложике (включая капитальные ремонты или расселение аварийного жилья) в той или иной мере содержала замечания Андрея.

Причину отъезда, помимо карьерных устремлений, Андрей обосновывает усталостью от бюрократии:

— Действующий сегодня в области чиновничий аппарат рассчитан на население куда большее, чем на то, что проживает в регионе сейчас и к сожалению, этот механизм просто вынужден сам себе придумывать работу

Блогер51 решил задать наивный вопрос серьезным людям: как измерить эффективность работы чиновника?

Александр Плетешков, руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Мурманской области

— На мой взгляд, при принятии любого решения чиновник должен обладать внутренней ответственностью.

Эффективность нашего ведомства на федеральном уровне замеряется в том числе и по общественному мнению.

У нас внедрены стандарты ISO9001, формируются списки людей и организаций, взаимодействовавших в течение года с антимонопольным органом.

И ВЦИОМ, либо иная организация, заключившая с нами договор, узнает, довольны ли, условно говоря, получатели услуги нашей работой — разумные ли принимаются решения, законы, есть ли волокита и т.д.

Олег Минин, председатель комитета областной Думы по охране здоровья, директор Мурманского клинического комплекса ФГУ «Национальный медико-хирургический Центр имени Н.Н.Пирогова»

— Чиновник — менеджер, работающий в структурах власти.

Эффективность любого менеджера измеряется в строго оговоренных количественных показателях / Ли Якокка/

По достижению этих показателей и судят о эффективности чиновника.

Андрей Изотов, министр строительства и территориального развития Мурманской области
Вопрос конечно интересный. Понятно что как-то количественно не измеряется.

Если мы говорим о том, что власть (чиновники) работают исключительно для населения, то из этого и надо исходить.

По Минстрою на сегодня это естественно ликивдация аварийного жилищного фонда: если принятые программы реализуются, если идет финансирование из Фонда ЖКХ, то полагаю работу можно считать эффективной.

Если объекты строятся (спорта, культуры, образования, любые), вводятся в эксплуатацию, а не превращаются в незавершенку (долгострои), то работу можно считать эффективной. Если удается качественно и в срок выполнять поручения Президента, Правительства, Губернатора, то также работу можно считать эффективной. Если отсутствуют жалобы по любому из направлений деятельности министерства, значит министерство работает эффективно. Если министерство оперативно реагирует на изменения действующего законодательства, то оно работает эффективно.

И в заключении: эффективно — это когда в срок достигнут конкретный результат.