Bloger51 на условиях анонимности поговорил с участником коммунального рынка о самых распространенных способах воровства платежей в управляющих компаниях

— Жилищный фонд Мурманска переживает не лучшие времена. Цифры в платежках год от года увеличиваются, суды завалены исками о принуждении жильцов к оплате услуг ЖКХ, на домах появились таблички, предупреждающие не только о сходе наледи, но и элементов фасада,

Табличка в качестве примера. Жильцы дома 1951-го года постройки сделали многое для приведения его в порядок

Зато в регулярных криминальных сводках о воровстве в коммуналке суммы хищений исчисляются от сотен тысяч до сотен миллионов рублей.

Во-первых, важно понимать, схем воровства в коммунальной схеме не просто много, а очень много. Из всего массива возможностей мы выделим самые распространенные, происходящие на уровне управляющих компаний. Во-вторых, управляющая компания работает с серьезным денежным потоком. Если жилой фонд большой, как, например, у октябрьских ЖЭУ, ежегодный денежный поток исчисляется миллиардами рублей, и там есть, куда запустить руку.

Этот денежный поток управляшка, по идее, должна направлять на расчеты с ресурсниками (отопление, вода и тд), и с подрядчиками.

Отсюда и вытекают два ключевых направления хищений. Первый: прямое воровство денег, предназначенных ресурсоснабжающим организациям, и второй: использование аффилированных подрядных организаций по завышенным тарифам.

И в-третьих: жильцы многоквартирного дома никогда не договорятся о том, что делать в первую очередь и как тратить деньги. А поскольку денег на все и сразу нет, никогда не смогут договориться не только обитатели первого и последнего этажей — у одних, извините, из подвала воняет, у других крыша течет, но даже соседние подъезды.

В этих условиях у управляющей компании развязаны руки: самостоятельно определяя интересы жильцов, можно делать вообще все, что угодно.

Анонимный тракторист рассказал о том, как убираются улицы города, золотых ручках, взаимоотношениях с ГИБДД и нерадивых водителях

— Расскажи про свой рабочий день

— Я работаю в две смены, каждая по 12 часов: с восьми утра до восьми вечера и с 20-00 до восьми утра. Потом — отсыпной и выходной. Меня устраивает.

В семь тридцать приезжаю на базу, там получаю путевку и прохожу врача. Затем получаю задание от мастера и вместе с колонной выезжаю в город.

Колонну формирует мастер. Вот сейчас мы чистим тупик возле дома офицеров и редакции ТВ-21. Здесь работают грейдер — он взрезает лед, «золотые руки», самосвал и после пройдет трактор-щетка. У «щетки» есть отвал, но с таким льдом ей не справиться.

Слышу, как грейдер гулко шкрябает отвалом по асфальту. Собеседник добавляет: когда грейдер идет на скорости, даже искры сыплются, может канализационные люки выворачивать

— А почему нет каких-нибудь специальных накладок из плотной резины, щадящих асфальт?

(топает ногой по плотному ледяному насту) — Какая, нахрен, резина? Ты посмотри, что мы тут чистим, никакая резина не справится. Привозили тут недавно вольво. Он де и экономичнее, и производительнее и отвалов у него два. Ага, в первую же ночь отвал погнул

Грейдер, «золотые руки» и самосвал на уборке улицы. Кадр из Североморска

Экс-администратор одной из гостиниц заполярной столицы анонимно рассказала bloger51 о тонкостях работы, прослушке и женщинах легкого поведения

Когда я устраивалась в отель, меня привлекал сменный график работы, зарплатные ожидания и просто была мечта — работать в большой престижной гостинице, ходить в костюме и улыбаться людям.

Попала на работу очень просто — прошла собеседование, тест на знание языка и был опыт работы с людьми. Этого оказалось достаточно. На собеседовании мне задали вопрос, действительно ли я хочу эту работу. Вопрос тогда показался странным.

Заселение

Из-за небольшой зарплаты в гостиницах высокая текучка кадров — желающих работать за небольшие деньги немного, да и карьеры как таковой нет. Держащихся за место из-за мечты познакомиться с обеспеченным постояльцем и выйти замуж еще меньше, хотя такие истории и случаются. После увольнения очередного администратора мне предложили встать к стойке. Эта работа не такая простая, как кажется со стороны. Смена длится 12 часов, администраторы часто простужаются — ведь стойка напротив входа. В одной из гостиниц администраторы работают стоя — естественно, это сложнее.

Люди любят качать права или козырять знанием законодательства, часто выдуманным. Например, пытаются заселиться не по паспорту, а по служебному удостоверению или другому документу, однако законом предусмотрено только заселение по паспорту. Все данные передаются в почтово-адресную службу — возможно, там проверяют, не находится ли постоялец в розыске. Некоторые не хотят платить за сутки, а требуют вписки на пару часов. Отказываем.

Полно любителей звонить руководству гостиницы. Чаще всего, просто делают вид, что набирают номер и ждут уступок от администратора. Некоторые на полном серьезе в два ночи могут звонить дирекции отеля и удивляться, почему не берут трубку. Или вообще пытаются тебя уволить — обычное дело.